Margarida Hoffmann R. Fernandes
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Margarida Hoffmann R. Fernandes
- Bis heute 14 Jahre und 7 Monate, seit Apr. 2011
Interim HR Management - diverse Rollen bei
Abbott Vascular, Galvanik Wädenswil, HRG, Uniqua, LVMH, Jet Aviation
Aufbau oder Restrukturierung von HR Abteilungen / Talent Management -> Nachfolgeplanung / Entwicklung von neuen HR Prozesslandschaften / Reorganisationen / Massenentlassungen / Change Management / Mutterschaftsvertretung Längere Mandate unten separat aufgeführt
- 8 Monate, März 2019 - Okt. 2019
Interim Personalleiterin
Schweizerische Südostbahn AG
Daily Operations mit einem Team von 10 / Projekte: Totalrevision der analytischen Funktionslandschaft bei SOB / Diverse Rekrutierungen inkl. 2 GL-Mitglieder / Konzept Personalverleih an kleine Bahnen von Mitarbeitenden
- 2015 - 2016
Interim HR Mandat
synlab SUISSE SA
Erstellung einer umfassenden HR Prozesslandschaft innerhalb des Employee Lifecycles. .Abbildung der entwickelten HR Prozesse in ein einzuführendes HRIS sowie Weiterentwicklung eines HRIS Tools (Basis: Navision)
- 2014 - 2015
Interim Mandat - HR Director
Contadis AG, Distributionsgesellschaft der Oettinger Davidoff AG
Umfassendes Turn Around Projekt zwecks späteren Verkauf der Gesellschaft / Change Management / Alignment der vorhandenen Prozesse mit dem Hauptsitz in Basel / Sicherstellung des Daily Business
- 2008 - 2011
HR Director
Daniel Swarovski Corporation
HR Leitung am Schweizer Hauptsitz des Swarovski Konzerns. HCM Dienstleitungen als SPOC für all die in der Schweiz basierten Global Managers / Mitwirkung an globalen HR Projekte (Talent Management, Succession Planning, MAG etc.) Operationelle Leitung der lokalen Abteilungen: HR, Facility Management, Reception, IT. Umfassende Feasibility Studie für die globale Einführung von HRIS (SAP). HRBP weltweit der Division Consumer Goods Division
- 2007 - 2008
HR Manager
ENRC Marketing AG
Insourcing der HR Abteilung am Hauptsitz in Kloten und Verantwortung für HCM Dienstleistungen weltweit in den Ländern Schweiz, England, Russland, Kazachstan, China und Dubai.
HCM Dienstleistungen bei der zivilen und militärischen Flugsicherung sowie Technik (hochspezialisierte IT, Telecom, Radar- und Satellitenexperten). Sozialpartnerschaft: 5 Gewerkschaften, 2 GAVs. Leitung des Care Teams in Zürich nach Kollision Bodensee am 1.7.2002
- 1983 - 2000
Diverse Tätigkeiten
SAir Group, La Prairie Gruppe, Swissôtel, Accor, Sheraton
in den Bereichen HR und Marketing sowie Linienfunktionen in der Hotellerie
Ausbildung von Margarida Hoffmann R. Fernandes
eidg. dipl. HR Leiterin
- Bis heute
Betriebswirtschaft
IBR an der HWV Olten
Ecole Hoteliere de Lausanne
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Portugiesisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Italienisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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