María de la Orden

Funciones: - Análisis y definición de perfiles. - Orientación a clientes sobre sus necesidades de contratación. - Análisis y uso de fuentes de reclutamiento más idóneas. - Búsqueda directa (searching) - Criba curricular Entrevistas personales y telefónicas. - Elaboración de informes de selección. - Mantenimiento de la BBDD de candidatos. - Desarrollo de networking para captar nuevos candidatos. - Seguimiento durante la incorporación de empleados a su puesto de trabajo. - Búsqueda en redes sociales.

selección de perfiles de ingeniería pero sobre todo especializándome en perfiles Infomáticos. Labores propias de técnico de selección; Inserción de ofertas en las diferentes fuentes,criba curricular, primeros contactos telefónicos, responsable de la sala de pruebas psicotécnicas, apoyo en pruebas multitudinarias, asistencia a foros, asistencia a entrevistas tanto individuales como dinámicas de grupo.

Coordinación de los programas de postgrado, master y cursos superiores en CESMA Escuela de Negocios