Mariana Leon

Departamento: Recursos Humanos, Consultora Sr. IT

Departamento: Recursos Humanos, Búsquedas perfiles IT. Redacción y publicación de avisos. Reclutamiento de postulantes. Selección de postulantes. Entrevistas grupales para grandes Campañas a través de assesment center Presentación de ternas de postulantes a clientes (Microsoft, Sony Vaio, Symantec, Cisco, Telecom, Telefónica, Nextel, Dupont, Clarín, Osde, Gestión Compartida, Ciba) Coordinación de los preocupacionales de futuros ingresantes. Coordinación con Administración de personal para el ingreso.

Departamento: Recursos Humanos, Búsquedas intensivas de perfiles IT. Redacción y publicación de avisos. Reclutamiento de postulantes para entrevistas. Selección de postulantes. Presentación de ternas de postulantes. Entrevistas en inglés y español. Redacción de informes de las entrevistas. Seguimiento de los estados de búsquedas. Encargada de los contactos con Universidades. Encargada de coordinar los preocupaciones de los ingresantes.

Departamento: Recursos Humanos, Descripción y análisis de puestos de trabajo. Redacción y publicación de avisos. Reclutamiento interno y externo Selección de mandos medios y altos Realización de informes de las entrevistas. Presentación de ternas de postulantes a los clientes. Coordinación de procesos de inducción. Evaluaciones de desempeño. Evaluación de planes y beneficios sociales adecuados a la necesidad de los empleados.

Departamento: Recursos Humanos, Elaboración de perfiles de puestos, análisis, descripción y especificación de puestos. Redacción de avisos de empleo con su respectiva publicación en medios de comunicación. Reclutamiento. Selección de personal. Presentación de ternas de postulantes a los clientes. Coordinación de los exámenes preocupacionales. Seguimiento del ingresante durante un período de 3 meses.