Mariana d'Avila

• Alinhamento de perfil; • Triagem de currículos; • Pesquisa ativa de candidatos no Linkedin Recruiter; • Entrevistas por competência; • Parecer de entrevistas e atualizações nos sistemas internos; • Propostas salariais; • Verificação de documentação dos futuros colaboradores; • Acompanhamento do fechamentos das vagas.

• Alinhamento de perfil; • Anúncio de vagas nos sites de emprego; • Pesquisa de candidatos no Linkedin Recruiter e outras fontes de recrutamento; • Triagem de currículos; • Entrevistas e elaboração de relatórios sobre os candidatos; • Acompanhamento dos processos seletivos com follow up e feedbacks; • Busca de novas fontes de recrutamento; • Apoio aos candidatos no processo de admissão e mudança para outro País.

• Recrutamento e Seleção de vários perfis de TI; • Publicação de anúncios; • Sourcing (pesquisa booleana, pesquisa no Linkedin Recruiter, pesquisa no sistema de rastreamento de candidatos); • Triagem de currículos; • Entrevistas; • Elaboração de relatórios sobre os candidatos aos gerentes e clientes; • Apresentação de proposta salarial aos candidatos selecionados; • Acompanhamento dos candidatos com feedbacks; • Tarefas administrativas.

Alinhamento de perfil; Criação e publicação de anúncios de emprego; Triagem de currículo; Pesquisa ativa no Linkedin; Entrevistas por competência, dinâmicas de grupo e entrevistas coletivas; Feedback; Acompanhamento dos candidatos; Recebimento de documentos e encaminhamento para exame admissional; Entrevistas de desligamento.