Marina Egger

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender Prozesse und Strukturen • Durchführung von Prozessanalysen zur Identifizierung von Optimierungspotentialen hinsichtlich Qualität, Kosten, Output und Produktivität • Modellierung und Optimierung von SOLL-Geschäftsprozessen: Design, Dokumentation und Optimierung • Projektverantwortung zur Weiterentwicklung der Fachbereiche • Aufbau und Aufrechterhaltung von Qualitätsmanagementsystem • Verantwortung für den Bereich „Safety & Security“

• Aufbau von Qualitsmanagement: Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen und vorbeugende Qualitätssicherung • Prozessoptimierung: Denanalysen und Verbesserungsmaßnahmen • Durchführung von Potenzialanalysen • Qualitätssicherung, Qualitätsplanung, Prozessoptimierung inkl. Systemdokumentation, Messtechnik, Endprüfung • Koordinierung und Verantwortung zentraler Prozesse der Qualitätssicherung und Durchführung interner Audits

• Mitwirkung bei der Abwicklung unterschiedlicher HR Prozesse (Performance Management, Datenmanagement) • Unterstützung bei Projekten • Mitarbeit im Recruiting • Vorbereitung und Durchführung von Workshops • Aufbau eines internen Networks für Praktikanten

• Korrespondenz des Vorstands mit Kunden und Partnern • Unterstützung bei der Beratung und Mitarbeit bei Projekten • Erarbeitung von Präsentationen für Mitarbeiterveranstaltungen, Vorstandspräsentationen und Workshops • Protokollierung von Workshops und Meetings • Vorbereitung von Meetings und Großveranstaltungen • Unterstützung von Auswertungen im Rahmen von onlinebasierten Mitarbeiterumfragen (Change Sensor)

• Unterstützung der Geschäftsprozesse im Unternehmen • Management von Warenbestand und Forecasting • Kunden- und Lieferantenbetreuung • Cost-/ Profit Analysen erstellen • Erstellung und Analyse von Reportings

• Mikrozensus Befragung im Auftrag der Statistik Austria • Telefonische Befragung – Volkszählung • Analyse der Datenerhebung

Betriebswirtschaft