Mario Dreßler
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mario Dreßler
HR Strategie, Führungskräfteentwicklung; Performance Management; Laufbahnmodell; Kompetenzmodell; Stellenbeschreibung; Funktionsbewertung; Aus- und Weiterbildung; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung; Change Management; Zielsystem; Leistungsbeurteilung; Potenzialanalyse; Mitarbeiterbefragung, Retention, Geschäftsprozessoptimierung
- 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2000 - Dez. 2002Detecon International GmbH
Consultant Competence Division Virtual Enterprise
Interims-Management Personal- und Organisationsentwicklung; Interessenbekundungsverfahren „Elektronische Gesundheitskarte“ für das BMG; Machbarkeitsstudie „Innovatives Gesundheitsnetz Mecklenburg-Vorpommern“; Konzeption, Planung und Realisierung eines Service Centers bei der IHK-GfI
- 3 Jahre, Apr. 1997 - März 2000
Referent Personalentwicklung
Albingia Versicherungs-AG, Direktion Hamburg
Change Management; interne Kommunikation; Trainings-Rollout Lotus Notes; Optimierung Arbeitsabläufe; Personalstrategie (Nachwuchsförderung, Personalauswahlverfahren, Potenzialanalyse, FKE); Training (Kommunikation, Korrespondenz, kundenorientiertes Verhalten, Arbeitsmethodik)
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 1995 - März 1997
Leiter Aus- und Weiterbildung
Albingia Versicherungs-AG, Zweigniederlassung Berlin
Koordinierung, Planung, Umsetzung Ausbildung Versicherungskaufmann; Auswahlverfahren für Auszubildende; Bildungsbedarfsanalysen; Konzeption, Planung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen; Koordinierung und Steuerung aller Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in der ZN
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 1994 - Sep. 1995
Assistent der Geschäftsführung
Tropper Data Service Brandenburg GmbH
Betriebswirtschaftliche und technologische Analysen; Stellenbeschreibungen für leitende Mitarbeiter; Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes; Aufbau einer temporären Geschäftsstelle im Landeseinwohneramt Berlin für die elektronische Erfassung von Führerschein-Karteikarten
Ausbildung von Mario Dreßler
- 1987 - 1994
Betriebswirtschaftslehre
Freie Universität Berlin
Organisation/Personal (Staehle); Strategische Unternehmenspolitik (Bresser)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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