Mario Knauer

Verantwortung für die Rekrutierung, das Coaching und die Führung von Vertriebspartnern und Agenturen in 8 Niederlassungen. Zuständig für die Planung und Steuerung von Neukundenauslieferungstouren, die Vergabe und Organisation von Werbegebieten sowie die kontinuierliche Entwicklung und Leistungssteigerung der Vertriebsteams. Sicherstellung der Erreichung vertrieblicher und operativer Zielvorgaben in mehreren Vertriebsregionen.

Verantwortung für die Rekrutierung, das Coaching und die Führung von Vertriebspartnern und Agenturen in 5 Niederlassungen. Zuständig für die Planung und Steuerung von Neukundenauslieferungstouren, die Vergabe und Organisation von Werbegebieten sowie die kontinuierliche Entwicklung und Leistungssteigerung der Vertriebsteams. Sicherstellung der Erreichung vertrieblicher und operativer Zielvorgaben in mehreren Vertriebsregionen.

Verantwortung für die strategische Rekrutierung, das Coaching und die operative Führung von Vertriebspartnern und Agenturen in der Niederlassung Herne. Fokus auf Teamentwicklung, Leistungssteigerung und die nachhaltige Erreichung vertrieblicher Ziele.

Erfolgreiche Entwicklung eines festen Vertriebsgebiets durch nachhaltige Umsatzsteigerungen und kontinuierliche Neukundengewinnung. Erreichen des höchsten Verkäuferstatus ‚Platin-Verkäufer‘ als Anerkennung für außergewöhnliche Vertriebserfolge und überdurchschnittliche Verkaufsleistungen.

Unternehmen im Bereich Transport und Logistik mit Schwerpunkt auf der Durchführung von Zustell- und Logistikdienstleistungen als Subunternehmer der Postcon Deutschland B.V. & Co. KG. Der Betrieb beschäftigte 13 Mitarbeitende und setzt einen Fuhrpark von 10 Fahrzeugen zur Erbringung seiner Dienstleistungen ein.

Kleines Handelsunternehmen im E-Commerce-Sektor mit Spezialisierung auf den Vertrieb von Lebensmitteln über digitale Vertriebskanäle. Das Unternehmen beschäftigte drei Mitarbeitende.

Im Einzelhandel tätiges Unternehmen mit Spezialisierung auf Lederwaren. Mit sieben Beschäftigten war das Unternehmen bundesweit über temporäre bzw. interimistische Geschäftsstellen vertreten und bediente Kunden an verschiedenen Standorten in Deutschland.

Filialleitung der Niederlassung ‚Hohe Straße‘ in Köln im Bereich Lederwaren-Einzelhandel. Zuständig für die Steuerung des Tagesgeschäfts, die Mitarbeiterführung sowie die Sicherstellung der Erreichung von Umsatz- und Servicezielen. Führung von acht Mitarbeitenden.

Verantwortlich für den Verkauf von VW-Transportern sowie die Koordination der Werkstatt- und EDV-Bereiche. Zuständig für die operative Steuerung der Geschäftsabläufe und die Führung von sechs Mitarbeitenden.