Marisela Matienzo

•Supervisar y llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de los empleados. •Crear, supervisar y administrar los indicadores del área de reclutamiento y retención. •Realizar los análisis sobre: encuestas de satisfacción, encuestas de salida y seguimiento y otras que se requieran con el objetivo de proponer cambios o alternativas para mejorar los indicadores. •Crear y llevar a cabo estrategias para la retención de empleados. Responsable del programa de inducción

•Organize activities and events for the guests. •Catering – F&B Management. •Entertainment. •Organize schedules. •Facility management.

•Admissions of sales and back office personnel of all Mexico. •Manage all the procedures and policies of the hiring process, reinstates and transfers. •Elaborate full-time and partial-time contracts. •Administrate and manage all the employees benefits (medical insurance, life insurance, car insurance, uniforms, stock options plan, scholarships, and other more). •Organize and control all the employees’ files. •Coordinate the personnel layoff process: resignation letters, absences, low or lack o

Strategic Management