Marisol Velasco

* Creación de todas las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos * Selección * Formación y Desarrollo * Clima Laboral * Coordinación Prevención de Riesgos Laborales * Comunicación Interna * Resolución de consultas y otros temas laborales garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, entre otros.

* Gestión de los cursos subvencionados por el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid (Plan FIP). Solicitud de subvenciones. Justificación Administrativa y Económica. Resolución de requerimientos. * Atención y seguimiento de los alumnos.

* Elaboración y gestión del Plan de Formación de la Compañía y los Planes de Desarrollo de sus empleados. * Control del presupuesto de Formación. * Responsable del cumplimiento del Procedimiento de Formación recogido en el Sistema de Calidad de la Compañía (ISO 9002). * Asimismo, colaboré en grupos multidisciplinares integrados por responsables de cada área y formados para revisar procedimientos de trabajo, mejorando su eficiencia. * Convoqué y realicé procesos de selección de formadores internos.

* Elaboré y gestioné el Plan de Formación de la Compañía de los años 2000 y 2001, coordinando actividades con Europa. * Detección de necesidades formativas (mediante reuniones con Managers de Departamento, revisión de Performance Appraisals y acciones coordinadas con las áreas de Selección y Desarrollo). * Selección de proveedores de formación y formadores. * Organización de acciones formativas * Cumplimiento del Procedimiento de Formación recogido en el Sistema de Calidad (ISO 9002)

* Apoyo en temas de Derecho Civil y Laboral. * Redacción de correspondencia, organización del archivo y realización de gestiones externas.