Marius Kandel

Angestellt, Talent Acquisition Manager, rku.it GmbH
Abschluss: Master of Arts, Ruhr-Universität Bochum
Dortmund, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalberatung
Beratung
New Work
Agile Methods
Digitalisierung
Erstellung von Präsentationen
Kommunikation
Sozialforschung
Statistik
Migration
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Personalvermittlung
Sozialwissenschaften
Personalmanagement
Coaching
Recruiting
Active sourcing
E-Recruiting
Personalmarketing
Executive Search
Personalauswahl
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Effizienz
Kreativität
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Konfliktmanagement
Achtsamkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Motivation
Kundenorientierung
Fachkompetenz
Begeisterungsfähigkeit
Selbstmanagement
Freundlichkeit
Lebenslanges Lernen
Soziale Kompetenz
Selbstbewusstsein
Empathie
Vorstellungsgespräch
MS Office
Plattform

Werdegang

Berufserfahrung von Marius Kandel

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2023

    Talent Acquisition Manager

    rku.it GmbH
  • 3 Jahre, Jan. 2020 - Dez. 2022

    Personalberater | Trainer | Jobcoach

    PEAG Transfer GmbH

    Personalberater in einer Transfergesellschaft - individuelle Beratungsleistungen um eine schnelle und effiziente Reintegration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Ganz egal ob ein Wiedereinstieg in das Berufsleben, oder aber ein kompletter Quereinstieg in neue Herausforderungen geplant ist, in der Beratung evaluieren wir Hand in Hand eine Zukunftsstrategie und können auf die jeweilige Situation und die individuellen Wünsche eingehen.

  • 8 Jahre und 4 Monate, Sep. 2012 - Dez. 2020

    Mitarbeiter Foyerteam

    Konzerthaus Dortmund

  • 5 Monate, Nov. 2018 - März 2019

    Diversity-Management

    Evonik Industries AG
  • 3 Monate, Jan. 2014 - März 2014

    Organisationsberater

    RAG

Ausbildung von Marius Kandel

  • 8 Jahre und 9 Monate, Apr. 2012 - Dez. 2020

    Sozialwissenschaften

    Ruhr-Universität Bochum

    Management und Regulierung von Arbeit Wirtschaft und Organisationen New Work in der modernen Arbeitswelt Digitalisierung von Arbeitsprozessen Subjektivierung von Arbeit Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationssoziologie Quantitative und qualitative Sozialforschung

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Grundlagen

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