Marius Stemminger

Führung und Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse Beratung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen Disziplinarische und fachliche Führung der Fachgruppe Planung, Begleitung und Durchführung der Personalplanung in Abstimmung mit der Leitung Personal und den Fachbereichen Steuerung und Durchführung der Personalgewinnung und Rekrutierung Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Begleitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen (Einzel-)Maßnahmen

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften für einen Verantwortungsbereich in allen personalspezifischen Themen Durchführung und Begleitung des Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Begleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den zu betreuenden Fachbereichen und dem Betriebsrat

Verantwortlich für das betriebswirtschaftliche Ergebnis Strategische Ausrichtung der Niederlassung Fachliche und disziplinarische Führung des internen Personals Rekrutierung von Personal Neukundengewinnung Bestandskundenbetreuung

Rekrutierung von Fachkräften, Neukundengewinnung, Bestandskundenbetreuung, Mitarbeiterbetreuung, Durchführung von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Personalwesen, Disposition der Mitarbeiter, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

Verantwortlich für das betriebswirtschaftliche Ergebnis Fachliche und disziplinarische Führung des internen Personals Rekrutierung von Fachkräften Neukundengewinnung Kundenbetreuung Durchführung von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Personalwesen Budgetplanung Betreuung der Auszubildenden Prozessoptimierung Fehlzeitenmanagement

Rekrutierung von Fachkräften, Neukundengewinnung, Kundenbetreuung, Durchführung von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Personalwesen, Budgetplanung, Betreuung der Auszubildenden, Prozessoptimierung, fachliche und disziplinarische Führung des internen Personals, Fehlzeitenmanagement

Rekrutierung von Fachkräften, Mitarbeiterbetreuung, Bewerbermanagement, Neukundengewinnung, Kundenbetreuung, Durchführung von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Personalwesen, Disposition der Mitarbeiter, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Print und Onlinemedien

Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften, Administrative Tätigkeiten im Personalwesen, Kundenbetreuung, Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnbuchhaltung, Bewerbermanagement, Betreuung der Zeitwirtschaft