
Mariusz Janeczek
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mariusz Janeczek
- Bis heute 8 Monate, seit Jan. 2026
Fertigungstechnologe / Konstrukteur Maschinenbau
Fabryka Smart
Ich optimiere Fertigungsprozesse in der Zerspanung und im Maschinenbau für kleine und mittlere Produktionsbetriebe (CNC, Schlosserei, Steinmetz, Serienfertigung). Kernkompetenzen: • Zerspanungstechnologie: Prozessauslegung, Werkzeugwahl, kürzere Bearbeitungszeiten • Konstruktion: Vorrichtungen und mechanische Lösungen für die Produktion • Automatisierung: Digitalisierung von Werkstattprozessen, Echtzeit-Erfassung • Kostenkontrolle: reale Bearbeitungszeiten und -kosten pro Bauteil.
- 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2024 - Jan. 2026
Dyrektor
CNC Jurczak
- 3 Jahre, Jan. 2022 - Dez. 2024
Kierownik zakładu produkcyjnego
P.P.P.M. POMET
Samodzielne zarządzanie i koordynacja całokształtu pracy zakładu mechanicznego, optymalizacja procesów oraz nadzór nad realizacją planów produkcyjnych i pełną strukturą kosztów (P&L). Kluczowe obowiązki i sukcesy: Zarządzanie i operacyjny nadzór nad 40-osobowym zespołem produkcyjnym w specyficznych warunkach o wysokiej rotacji (zakład karny) przy zachowaniu restrykcyjnych procedur bezpieczeństwa. Nadzór nad zróżnicowaną kooperacją produkcyjną: elementy szalunkowe, stelaże meblowe/krzeseł, elementy t
- 14 Jahre und 8 Monate, Mai 2007 - Dez. 2021
Własna Działalność (14 lat)
Działalność Gospodarcza (Sektor Obróbki CNC & Spawalnictwo)
Zbudowanie od podstaw i kompleksowe zarządzanie dynamicznie rozwijającym się wielofunkcyjnym zakładem produkcyjno-usługowym specjalizującym się w zaawansowanej obróbce CNC i spawalnictwie. Kluczowe obowiązki i sukcesy: Skalowanie biznesu od zera do poziomu przedsiębiorstwa tworzącego 20 stabilnych miejsc pracy, z pełną odpowiedzialnością za strategię, inżynierię, operacje i bilans finansowy P&L. Nawiązanie i długofalowe utrzymanie relacji kontraktowych z wiodącymi liderami branży motoryzacyjnej (Aut
- 11 Monate, Juli 2006 - Mai 2007
Kierownik produkcji
Morstone Processing (Granit / Kamieniarstwo)
Zarządzanie operacyjne i koordynacja procesów technologicznych w zakładzie wyspecjalizowanym w wielkoskalowej obróbce i produkcji elementów budowlanych z granitu. Kluczowe obowiązki: Bezpośrednie zarządzanie dużym zespołem liczącym 100 pracowników w strukturze rozproszonej na 4 niezależne wydziały produkcyjne. Projektowanie, planowanie i optymalizacja harmonogramów produkcyjnych oraz łańcucha dostaw surowca. Mapowanie wąskich gardeł oraz wdrażanie usprawnień procesowych w celu podniesienia rentow
- 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 1999 - Dez. 2003
Kierownik produkcji
EMPIRE-AUDIO Sp. z o.o.
Zarządzanie i nadzór nad procesem technologicznym i produkcyjnym zaawansowanych obudów i kolumn głośnikowych (branża stolarska / obróbka płyt drewnopochodnych). Kluczowe obowiązki i sukcesy: Kierowanie pracą 80-osobowego zespołu produkcyjnego w ramach 3 wydziałów przemysłowych. Sukces technologiczny: Uruchomienie pierwszej w zakładzie nowoczesnej obrabiarki CNC oraz kompleksowe wdrożenie technologii programowania maszynowego w systemie Sinumerik, co przełożyło się na skokowy wzrost efektywności i pr
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 1996 - März 1999
Szef działu produkcji
Zakład Kamieniarski Maria Karkus
Mój pierwszy, kluczowy krok w karierze menedżerskiej. Odpowiedzialność za pełną koordynację procesów technologicznych i operacyjnych w prężnie działającym, rodzinnym zakładzie kamieniarskim. To tutaj w praktyce uczyłem się sztuki zarządzania małym zespołem, optymalizacji kosztów surowca oraz precyzyjnego planowania pracy pod presją czasu i wysokich wymagań jakościowych. Kluczowe obowiązki i obszary nauki: Zarządzanie zespołem: Bezpośredni nadzór i organizacja pracy 10-osobowego zespołu specjalistów (ka
Sprachen
Polnisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Deutsch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Englisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.
