Mark Deering
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mark Deering
- Bis heute 11 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2014
Director - Executive Search / Senior Executive Recruiter
Bow Tie Executive Search
Senior level full life-cycle recruiter with 17 + years in Talent Acquisition. Recruit passive candidates primarily through alternative sourcing methods such as social media / networking, cold calling, referral generation, reference checking and internet data mining / x-raying. Develop innovative techniques for accessing desirable C-Level candidates. Manage candidate expectations to align with market trends. Debrief, negotiate and extend offers.
Ausbildung von Mark Deering
- 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 1988 - Mai 1993
Business, Occupational, and Organisational Psychology
University of Wisconsin - Madison
Sprachen
Englisch
-
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