Dipl.-Ing. Mark Poppenborg

Moderator

Berlin, Germany

Skills

Vorträge
Unternehmensberatung
Netzwerk
Beratung
Innovation
Tiefgreifende innovative Kenntnisse zu einem neuen Verständnis von Arbeit Führung und Organisationsdesign
Systemische Prozessberatung
Moderation
Agile
General Management

Timeline

Professional experience for Mark Poppenborg

  • Current 2 years, since Jan 2020

    Gründer

    work-X GmbH

  • Current 3 years, since Jan 2019

    Gründer

    Organeers GmbH

  • Current 11 years, since Jan 2011

    Gründer & Geschäftsführer

    intrinsify.me GmbH

  • 2 years and 4 months, Nov 2013 - Feb 2016

    Gründer

    Paleo Jerky

  • 1 year and 9 months, Dec 2010 - Aug 2012

    Business Consultant

    Mark Poppenborg Consulting

  • 2 years and 8 months, Apr 2008 - Nov 2010

    Lean Consultant - Unternehmensberater

    Vollmer & Scheffczyk GmbH

  • 8 months, Jul 2009 - Feb 2010

    On Sabbatical - World Trip

    Vollmer & Scheffczyk GmbH

  • 2 years and 7 months, Jun 2005 - Dec 2007

    Board Member

    German Association of Business Administration and Industrial Engineering

  • 3 months, Aug 2006 - Oct 2006

    Intern

    Hong Da China Co. Ltd.

  • 3 months, Aug 2006 - Oct 2006

    Intern

    Miele Hongkong Ltd.

  • 6 months, Mar 2006 - Aug 2006

    Intern

    Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG

  • 1 year and 2 months, Nov 2004 - Dec 2005

    Chairman of the board

    VWI Hochschulgruppe Hannover e.V.

  • 2 years, Sep 2001 - Aug 2003

    Reserve (Commissioned) Officer

    German Federal Armed Forces

Educational background for Mark Poppenborg

  • 2003 - 2008

    Management and Industrial Engineering (Wirtschaftsingenieurwesen)

    Leibniz Universität Hannover

Languages

  • German

    First language

  • English

    First language

  • French

    Basic

Wants

Andere Menschen die daran glauben dass die Blaupause der tayloristischen Organisation der heutigen turbulenten Welt nicht mehr standhalten kann und wir deshalb unsere derzeitigen Paradigmen
von Führung und Arbeit überwinden müssen. Menschen die in der individuellen Selbstverwirklichung und dem unternehmerischen Erfolg eine Symbiose und keinen Widerspruch sehen.
Geschäftsführer
Vorstände
Post-Taylorismus
beta
Intrinsifier
Agile
Netzwerkorganisation
Selbstorganisation
Führung
Systemische Prozessberatung
Komplexität
Systemtheorie
Systems Thinking
Change
Leadership
Mittelstand
Organisationsberatung
Anti-Fragil

Interests

Post-Taylorismus
Motivationswissenschaften
Agile
Holacracy
Netzwerkorganisation
Sinn
Selbstbestimmung
Selbstorganisation
Führung
Prozessberatung
Komplexität
Systemtheorie
Systems Thinking
Change
Leadership
Mittelstand
Klettern
Laufen
Rucksackreisen
Paleo

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