Markus Hirsch

- Verantwortlich für die Themen Kompetenz- und Change Management bei der firmenweiten Einführung von AI-Assistenzen - Management der Key-User Gruppe im Bereich Engineering - Konzeption, Rollout und Umsetzung von flächendeckenden Maßnahmen zur bedarfsgerechten Weiterbildung bezüglich GenAI, AI-Assistenten und AI-Literacy - Betreuung des compliance-konformen Prozesses der Einführung und Umsetzung neuer AI-Use-Cases von der Idee zum firmenweiten Release

Digitalisierungsberatung: Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Rollout- sowie Support-Konzepten zur Unterstützung der Digitalisierungsstrategie. Change Management bei Unternehmensrestrukturierung: Aktive Rolle als Change-Manager in der Umorganisation Training und Entwicklung: Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings. Fokus auf die Vermittlung von Soft-Skills, effektiver Kommunikation, professioneller Haltung und Selbstreflexion, um die Leistungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit zu erhöhen

Gruppenleitung Data Driven Software and Sensors (Computer Vision, Artificial Intelligence, Cloudlösungen, Software-Engineering): - Projekteinsatzplanung, Qualifizierung und Individuelle Mitarbeiterentwicklung für bis zu 13 technische Fachkräfte - Recruiting und Personalplanung - Performance-Reviews und Gehaltsgespräche

- Erstellung einer Umgebung und Toolpflege für die Simulation und Auswertung von Erntevorgängen mit Matlab/Simulink. Automatisierung der Datenaufbereitung und Erstellung der Benutzerschnittstelle zur Simulationsparametrierung und -durchführung. Konzeption von Performance-Metriken und Implementierung von graphischen Auswertetools - Entwicklung Testautomatisierung für Software-Integrationstests am HiL. Implementierung neuer Features sowie Wartung und Pflege bestehender Module in Python

Gruppenleitung Intelligent Systems (Computer Vision & Artificial Intelligence): - Projekteinsatzplanung, Qualifizierung und Individuelle Mitarbeiterentwicklung für bis zu 13 technische Fachkräfte - Recruiting und Personalplanung - Performance-Reviews und Gehaltsgespräche Projektarbeit: - Projektmanagement im Programm Embedded AI - Teilverantwortung für Human-Machine-Interface und Visualisierung in autonomen Parkassistent. Aussteuern der fachlichen Experten, Stakeholder-Management und Release Tests

Teamleitung: - Projekteinsatzplanung, Qualifizierung und Individuelle Mitarbeiterentwicklung für bis zu 13 technische Fachkräfte - Recruiting und Personalplanung - Performance-Reviews und Gehaltsgespräche Projektarbeit: - Teilverantwortung für Human-Machine-Interface und Visualisierung in autonomen Parkassistent. Aussteuern der fachlichen Experten, Stakeholder-Management und Release Tests - Konzeptumsetzung und Validierung für eine Erkennung des Fahrspurprofils zur adaptiven Regelung der Achsfedern