Mag. Markus Knöss

verantwortlich für People & Culture in unserem Serivce Business in Europa und die Businesses in Eurasia und Middle-East & Africa

HR Interimsmanagement

HR-Analytics-Projekt für das globale Leadership Development & Organisational Effectiveness Expertise Team. Koordination zwischen der Organisationseffizienz und -entwicklungsabteilung und den Personalentwicklungsabteilungen. Verstehen und Vertreten der Bedürfnisse der HR-Funktion hinsichtlich von Daten und Modellen, deren Konzeption, Design, Einführung neuer und Anpassung bestehender Modelle. Experte für Humankapital, workforce, Talent und Organisationsanalyse

HR Business Partner für das Globale HR Team von Unilever Food Solutions in Rotterdam. Unterstützung der Reorganisation der globalen FS Organisation, insbesondere als der Hauptverantwortliche für das Managen und Koordinieren aller Versetzungen, die den Kernpunkt des Projekts waren. Nach Abschluss des Projektes globale Leitung der HR-Schlüsselprozesse wie Gehaltsrunden, Mitarbeiterumfragen und Datenmanagement. Spezieller Fokus auf Organisationseffizienz.

Personalleitung für Food Solutions DACH mit Mitarbeitern in 3 Ländern mit voller G&V Verantwortlichkeit. Gleichzeitig weiterhin die Erfüllung aller europäischen Aufgaben als HR BP für FS Europe

HR Business Partner für die europäischen Marketing- und Finanzabteilungen mit 80 Mitarbeitern in über 25 Ländern: alle HR Prozesse sowohl in in- als auch ausgegliederter Personaladministrationsumgebung Umsetzung der Einführung der neuen Marketingorganisation 2008 in ganz Europe incl Expatriierungen für 16 Länder. HR Business Partner für FS Österreich, 70 FTE mit allen HR Prozessen, Arbeitsrecht und Employee Relations.

Arbeit im Europäischen HR Team, Unterstützung der lokalen HR Teams als Schlüsselkontakt zum regionalen Team. Ableitung und Anpassung globaler Richtlinien an regionale und lokale Bedürfnisse Unterstützung bei allen wichtigen Prozessen wie Gehalts- und Planungsrunden, internationale Entsendungen und Versetzungen Leitung des High-Potential-Trainee Recruitments für FS Europe Planung und Organisation der Trainingsagenda

Traineerecruiting Zusammenarbeit mit den Universitäten Entwicklung von Recruitment-Tools Unterstützung bei Ausgliederung von Produktionsstätten

Angestellten-Personalauswahl Aus- und Weiterbildungsprogramm für den Geschäftsbereich: Bedarfsanalyse, Einführung, Erfolgskontrolle Erstellung und Einführung eines neuen Trainee-Programms

Personalwesen, Spanisch