Markus Ramsl

Teamleitung für die Bereiche HR International & Personalentwicklung

HR-seitige Integration neuer Standorte | Expatriation-Management | Beratung der Geschäftsführer und Führungskräfte weltweit in strategischen wie operativen Fragestellungen | Betreuung & Weiterentwicklung des gruppenweiten Vergütungs- & Tantiemensystems für Geschäftsführer | internationales Recruiting & HR-Marketing | Betreuung der SAP-HR User an den Standorten | Roll-out gruppenweiter HR-Standards & -Prozesse | Betreuung von diversen Projekten (meist im internationalen Kontext) | ...

Neuentwicklung der firmeninternen PE "JOBFIT" | Entwicklung neuer PE-Programme | Weiterentwicklung des internationalen Trainee-Programms | Recruiting und Betreuung internationaler Trainees | Führungskräfte-Entwicklung | bedarfsorientierte Einzelentwicklungen | Hochschulmarketing & Betreuung der Studierenden | ...

Trainee-Programm mit Fokus "Internationales HR" | Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Kultur von Schattdecor | internationale Standortaufenthalte (insb. BR und CN) | Einzelsprachkurs "Portugiesisch" | Teilnahme an diversen PE-Maßnahmen (insb. Führungs- und Methodenkompetenz) | Übernahme eigener (Teil-)Projekt im internationalen HR-Umfeld | Aufbau eines gruppenweiten Netzwerks | ...

Duales Studium | VERBUNDSTUDIUM : Ausbildung zum Bankkaufmann (IHK) und Studium der BWL (TH Rosenheim) Gesamtdauer ca. 4,5 Jahre Ausbildung zum Bankkaufmann (IHK) bei der Volksbank Raiffeisenbank Rosenheim-Chiemsee eG (bayernweit bester Abschluss) Studium (B.A.) an der Technischen Hochschule Rosenheim (Abschluss 1,4)

Analyse gruppenweiter Vollmachten & Versicherungen | Neukonzeption des Azubi- und Studentenmarketings | Social-Media-Konzept: Konzipierung & Umsetzung einer Azubi-Facebook-Seite | Schulungsorganisation | ...

- HR - Finanz- und Erfolgscontrolling - Bilanzierung und Unternehmensbewertung