
Marlene Müller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marlene Müller
+ Identifikation von Kunden, Bereichen und Ansprechpartnern + Beziehungsmanagement mit den Ansprechpartnern + Analytische Durchdringung des Unternehmenskunden + Bedarfsanalyse + Kalkulation des Angebots + Vertriebscontrolling + Anbahnung und Unterstützung bei der Verhandlung von Rahmenverträgen + Vorstellung und Besprechung von Kandidaten im Besetzungsprozess + Kandidatenbriefing + Koordination der Vorstellungsgespräche + Vorbereitung und Begleitung von Telefoninterviews + Verhandlung von Konditionen
+ Präsentation des Leistungsportfolios beim Kunden und BP + Warmakquise und After-Sales bei (Groß-) Kunden + Recherche und (Vor-) Auswahl von Kandidaten + Vorstellung geeigneter BP beim Kunden + Administrative Abwicklung der besetzten Projekte + Betreuung von Kandidaten für (Groß-)Kunden + Betreuung von aktiven Kundenansprechpartnern + Optimierung kundenspezifischer und interner Prozesse + Auftritt als Single Point of Contact und Schnittstelle für Hays-Kollegen
+ Koordination des Onboardings + Erster Ansprechpartner bei Problemen und administrativen Themen + Koordination der Schnittstellen zwischen Backoffice- und Vertriebsfunktionen + Arbeitsplatzbegehungen + Betreuung im Sinne einer HR-Rolle, bspw. Anstoßen von Schulungsanforderungen, Freigaben von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Organisation von (Auslands-)Reisen + Proaktive weitere Projektplanung + Initiieren und Führen von Ausläufer-Gesprächen + Erklärung der relevanten Vertragsdokumente
+ Koordination des Onboardings + Erster Ansprechpartner bei Problemen und administrativen Themen + Koordination der Schnittstellen zwischen Backoffice- und Vertriebsfunktionen + Arbeitsplatzbegehungen + Betreuung im Sinne einer HR-Rolle, bspw. Anstoßen von Schulungsanforderungen, Freigaben von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Organisation von (Auslands-)Reisen + Proaktive weitere Projektplanung + Initiieren und Führen von Ausläufer-Gesprächen + Erklärung der relevanten Vertragsdokumente
+ Koordinierung des Prozesses der Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen + Recherche + Aktive Kontaktierung von Kandidaten + Screening von Bewerbungsunterlagen und Führen von Briefings + Begleitung der Vorstellungsgespräche + Führen von Vergütungs- und Vertragsverhandlungen im vorgegebenen Rahmen + Erstellung von Kandidatenprofilen + Administrative und persönliche Betreuung der Kandidaten + Erläuterungen der Vertragsdokumente ggü. Kandidaten
- 6 Monate, Feb. 2018 - Juli 2018
Sachbearbeiterin Rekrutierungsmanagement
AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH
+ Übernahme der gesamten Bewerberkorrespondenz mithilfe des Bewerbermanagementtools + Eigenverantwortliche Übernahme von Stellenpostings sowie Auswahl passender Kanäle + Erstellung von Kandidatenprofilen
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2018
Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement
Munich Consulting Group GmbH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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