Marta Nieto Arroyo

Gestión de un equipo de 5 personas. • Responsable de la selección de personal para el equipo: reclutamiento de candidatos, entrevistas y dinámicas de grupo. Aplicación de pruebas psicométricas e interpretación de resultados. • Responsable de las reuniones de supervisión con el personal y garantizar que la información y la comunicación fluya eficazmente entre diferentes departamentos de la organización. Resolución de conflictos internos y externos. • Evaluación de calidad en la atención al cliente. • D

• Establecimiento de vínculos con entidades externas (hospitales, servicios sociales, centros de día, oficinas de empleo y diferentes recursos educacionales) y derivación de clientes a dichas organizaciones. • Tareas administrativas generales: recepción de llamadas, control de la correspondencia de la empresa, archivo de documentos. • Uso de hojas de cálculo para la recopilación y análisis de datos. • Responsable de organizar los calendarios de los terapeutas y los jefes de equipo y encargada de organiza

• Establecimiento de vínculos con entidades externas (hospitales, servicios sociales, centros de día, oficinas de empleo y diferentes recursos educacionales) y derivación de clientes a dichas organizaciones. • Gestión de todas las tareas administrativas del centro. • Responsable de organizar los calendarios de los terapeutas y los jefes de equipo y encargada de organizar las actividades del centro, reuniones de equipo y supervisiones. • Tareas de recepción de nuevos pacientes, gestión de documentos de ad

Prácticas en Recursos Humanos Human Resources Internship