Martial Pidoux
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martial Pidoux
- 7 Jahre und 9 Monate, Okt. 2014 - Juni 2022
Directeur Ressources Humaines et Culturel
Migros Genève
Membre de la Direction du Groupe et participation active au très fort développement du TCS Conduite de la Division RH et des Services Centraux (50 coll. / 10 millions budget annuel) Sponsor et Responsable de multiples projets RH et de développement d'organisation Implémentation d'une culture "Processus et Business Partner" au sein des équipes RHMembre
- 8 Jahre und 3 Monate, Juli 2000 - Sep. 2008
Responsable RH
B. Braun Medical AG
Membre de la Direction du site de Crissier et participation active au très fort développement du site. Conduite du département RH et des Services Centraux (4 coll.). Interface avec la Direction RH basée à Sempach (LU). Responsable de projets de développement d'organisation, de mise en place d'outils RH et d'implémentation de modules de SAP.
- 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 1997 - Juni 2000
Consultant indépendant
Consulteam et CTS Consulting SA
Consulting RH avec mandats de responsable RH, de mise en place d'outils RH, de formation/coaching et de conduite de projets de développement d'organisation
- 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 1994 - Dez. 1996
Recruteur de cadres et spécialiste en évaluation de personnalité
Ethys Cabinet Conseil SA (anciennement SOPAC)
Ausbildung von Martial Pidoux
- 1989 - 1994
Sciences sociales
Université de Lausanne
Sprachen
Französisch
Muttersprache
Deutsch
Fließend
Englisch
Gut
Suisse-Allemand
Gut
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