Martial Pidoux
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martial Pidoux
- 7 years and 9 months, Oct 2014 - Jun 2022
Directeur Ressources Humaines et Culturel
Migros Genève
Membre de la Direction du Groupe et participation active au très fort développement du TCS Conduite de la Division RH et des Services Centraux (50 coll. / 10 millions budget annuel) Sponsor et Responsable de multiples projets RH et de développement d'organisation Implémentation d'une culture "Processus et Business Partner" au sein des équipes RHMembre
- 8 years and 3 months, Jul 2000 - Sep 2008
Responsable RH
B. Braun Medical AG
Membre de la Direction du site de Crissier et participation active au très fort développement du site. Conduite du département RH et des Services Centraux (4 coll.). Interface avec la Direction RH basée à Sempach (LU). Responsable de projets de développement d'organisation, de mise en place d'outils RH et d'implémentation de modules de SAP.
- 3 years and 6 months, Jan 1997 - Jun 2000
Consultant indépendant
Consulteam et CTS Consulting SA
Consulting RH avec mandats de responsable RH, de mise en place d'outils RH, de formation/coaching et de conduite de projets de développement d'organisation
- 2 years and 2 months, Nov 1994 - Dec 1996
Recruteur de cadres et spécialiste en évaluation de personnalité
Ethys Cabinet Conseil SA (anciennement SOPAC)
Ausbildung von Martial Pidoux
- 1989 - 1994
Sciences sociales
Université de Lausanne
Sprachen
French
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
German
C1 (Fließend)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Suisse-Allemand
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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