Martin Bley

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Angestellt, Senior Recruitment Consultant Perm, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Erfurt, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bewerbermanagement
Prozessoptimierung
Recruiting (bundesweit)
Recruiting
Social Recruiting
Einführung von Softwarelösungen im Personalbereich
Personalmanagement
Projektmanagement
vollumfängliche Mitarbeiterbetreuung
Disposition
Mitarbeiterkommunikation
Personalführung
Personalberatung
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Executive Search
Digitalisierung
Employer Branding
mehrjährige Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung
Unterstützung der Geschäftsleitung
Mitarbeitergespräche
E-Recruiting
Social Media Recruitment
MS Office
Personalvermittlung
Talentmanagement
Personaldienstleistungen
Personalauswahl

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Bley

  • Current 1 year and 4 months, since Feb 2025

    Senior Recruitment Consultant Perm

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
  • 7 months, Jun 2024 - Dec 2024

    Personalreferent Schwerpunkt Recruiting

    LEG Thüringen

  • 2 years and 5 months, Jan 2022 - May 2024

    Senior Recruiter Industrie

    DIS AG
  • 7 months, Jun 2021 - Dec 2021

    Recruiter

    THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
  • 3 years and 9 months, Sep 2017 - May 2021

    Personalreferent Recruiting

    symbioun e.V. "Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit"
  • 2 years and 11 months, Oct 2014 - Aug 2017

    Kundenberater

    Edwork GmbH & Co. KG

  • 3 months, Jul 2014 - Sep 2014

    Personalberater

    Hindi Personalmanagement GmbH

  • 2 years and 1 month, Jul 2012 - Jul 2014

    Personalberater

    Edwork GmbH & Co. KG

    Rekrutierung von fachspezifischen Personal, sowie deren Disposition.

  • 1 year and 11 months, Aug 2010 - Jun 2012

    Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

    Edwork GmbH & Co. KG

  • 11 months, Sep 2009 - Jul 2010

    Servicemitarbeiter

    Edwork GmbH & Co. KG

Ausbildung von Martin Bley

  • 3 months, Feb 2016 - Apr 2016

    geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)

    Technische Akademie Hameln

    Unternehmensorganisation / vollumfängliches Arbeitsrecht / Recruiting / Personalmarketing / Personalentwicklung

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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