Martin Goldammer

Angestellt, Prokurist + Leiter Business Management, BR GRUPPE - BR Events GmbH
Abschluss: Geprüfter Betriebswirt / Master of Business Management (CCI), IHK Halle-Dessau
Leipzig, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Lösungen
Area Management
Personalmanagement
Verkaufstraining
Vertriebsmanagement
Change Management
Personalbeschaffung
mitreißende Begeisterung
sehr gute analytische Fähigkeiten
Führungskompetenz
Mitarbeiterführung von bis zu 380 Angestellten
Management
Vertrieb
Projektmanagement
Coaching
Prozessoptimierung
Betriebswirtschaft
Personaldienstleistungen
Führungskräfteentwicklung
Personaladministration
Engagement
Kommunikationsfähigkeit
Loyalität
Unternehmerisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Goldammer

  • Current 11 months, since Jul 2025

    Sprecher der ARGE BLV

    ARGE BLV (Arbeitsgemeinschaft)

    Zusammenschluss der Firmen BR GRUPPE - BR Events GmbH / VELVET | agentur GmbH / Löwen Sicherheit GmbH als Arbeitsgemeinschaft BLV (ARGE BLV) zur Erbringung von Sicherheits-, Ordner- und VIP-Dienstleistungen

  • Current 1 year and 5 months, since Jan 2025

    Prokurist + Leiter Business Management

    BR GRUPPE - BR Events GmbH

  • 1 year and 3 months, Jan 2024 - Mar 2025

    Freiberuflich beratender Betriebswirt

    Erfolgsberatung - Martin Goldammer

  • 2 years and 11 months, Feb 2022 - Dec 2024

    Niederlassungsleiter

    adhoc med GmbH

  • 2 years and 1 month, Jan 2020 - Jan 2022

    Stellvertretender Niederlassungsleiter

    avanti GmbH (a Part from House of HR)

  • 3 years and 6 months, Aug 2018 - Jan 2022

    Personaldisponent | Fachbereich Klinikpersonal

    avanti GmbH (a Part from House of HR)

    Personalüberlassung und Personalvermittlung im klinisch-pflegerischen Bereich (OP, Anästhesie, ITS/IMC und Normalstationen).

  • 1 year, Aug 2017 - Jul 2018

    Area Manager / Bereichsleiter Vertrieb

    Parfümerie Douglas GmbH, Düsseldorf

    Bereichsleiter Gebiet Nürnberg, Regensburg, Niederbayern o Anleitung der Filialen zur Zielerreichung o Rekrutierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter o kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Store Management o Ergebniskontrolle und Analyse o Erstellen von Reports o Zusammenarbeit mit allen Abteilungen aus der Zentrale o Zusammenarbeit mit Herstellern o Ermittlung des Schulungsbedarfs o Definition des Trainings o Durchführung von Schulungsmaßnahmen/Trainings o Train the Trainer

  • 1 year, Aug 2016 - Jul 2017

    Field Trainer Sales / Operations Department

    Foot Locker Europe.com

    Personal-Trainings - Ermittlung des Schulungsbedarfs - Definition des Trainings - Durchführung von Schulungsmaßnahmen - Erstellen von Reports - Zusammenarbeit mit Development, Human Ressource, Marketing und Operations Department - Zusammenarbeit mit Herstellern - Ausbildung und Training von Führungskräften - Ansprechpartner für Mitarbeiter und District Manager - Nachbetreuung der trainierten Filialen und Manager

  • 12 years and 6 months, Mar 2004 - Aug 2016

    Store Manager + Groupleader

    SIDESTEP GmbH / Foot Locker Europe.com B.V.

    - Verkaufsmanagement - Recruiting und Vertragsangelegenheiten - Personalplanung und Optimierung - Personalführung (bis zu 30 Mitarbeiter) - Führungswesen (inkl. Aus- und Weiterbildung) - Kennzahlenerreichung und Steuerung

  • 4 months, Dec 2003 - Mar 2004

    Trainee zum Storemanager

    RUNNERS POINT Warenhandelsgesellschaft mbH

    Ausbildung zum Storemanager (Trainee-Programm)

  • 1 year and 7 months, Jun 2002 - Dec 2003

    Einarbeiter zum Substituten / Sportbranche

    Karstadt Warenhaus AG

  • 2 years and 11 months, Aug 1999 - Jun 2002

    Auszubildener zum Kaufmann im Einzelhandel

    Karstadt Warenhaus AG

Ausbildung von Martin Goldammer

  • 3 years and 7 months, Dec 2013 - Jun 2017

    Betriebswirtschaft

    IHK Halle-Dessau

    - Marketing-Management - Bilanz- und Steuerpolitik - Finanzwirtschaftliche Steuerung - Rechtliche Rahmenbedingungen - Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen - Führung und Management im Unternehmen - Projektmanagement - Personalmanagement - Unternehmensführung

  • 2 years and 11 months, Aug 1999 - Jun 2002

    Einzelhandel

    IHK Bielefeld

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Klartext

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