Martin Hefti
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Hefti
- Bis heute 1 Jahr, seit Juni 2024
Offen für neue Perspektiven
Martin Hefti
Grüetzi, ich bin ab sofort offen für neue Perspektiven in Unternehmen, die zukunftsorientiert denken und handeln und in welchen das HR mit am Tisch sitzt. Mögliche Bereiche: HR-Leitung, HR-Business Partner, HR-Beratung, und Talent Management. Ich freue mich auf Unterstützung. Vielen Dank im Voraus für alle Kontakte, Tipps und Jobangebote, die mir weiterhelfen können!
- 7 Jahre und 2 Monate, Apr. 2017 - Mai 2024
Co-Leiter Personal und Kulturentwicklung
Schauspielhaus Zürich
Führung und Verantwortung der Personalabteilung zusammen mit einer Mitarbeiterin des Schauspielhauses Zürich (ca. 350). Coaching und Sparringpartner der*den Führungsverantwortlichen und Mitarbeiter*innen. Rekrutierung von Mitarbeiter*innen aller Stufen. Erstellen und Überwachung von Personalkostenbudgets und Stellenplänen.
- 7 Jahre und 1 Monat, März 2010 - März 2017
Personalverantwortlicher
Zentrum für Zahnmedizin der Universität Zürich
Führung und Verantwortung der Personalabteilung mit Expertenstatus des Zentrums für Zahnmedizin der Universität Zürich (ca. 360 Mitarbeitende). Mitarbeiterbeschaffung, Beratung der Klinikdirektoren, Linienvorgesetzen und Mitarbeiter, Trennungsgespräche. Personal-Administrationsaufgaben im Verbund mit der Personalabteilung der Universität Zürich (bis November 2015 Unterstützung durch eine Teilzeitmitarbeiterin). Erstellen und Überwachung des Personalkostenbudgets und des Stellenplanes.
- 4 Jahre und 11 Monate, Apr. 2005 - Feb. 2010
Personalleiter/Director Human Resources
Grand Hotels Bad Ragaz
Verantwortlich für das gesamten Human Resources Management für die Grand Hotels Hof und Quellenhof & Spa Suites (5*) (ca. 380 Mitarbeitende). Mitarbeiterbeschaffung, Betreuung, Beratung der Linienvorgesetzen und Mitarbeitenden, betriebliches Gesundheitsmanagement. Erstellen/ Überwachung des Personalkostenbudgets. In der Zusatzfunktion als Corporate Human Resources Direktor: Erarbeitung von Gesamtstrategien für das Resort und der Definition der Personalpolitik sowie Kaderrekrutierungen.
- 7 Jahre, Apr. 1998 - März 2005
Projektmanager
Spectrum Events AG (heute Grass Roots Switzerland), Zürich
Projektleitung von externen Anlässen. Unter anderem Leitung des EXPO.02 Kongressmandates in Neuenburg.Verantwortung für den Einkauf von Hard- / Software sowie Büromaterial. Koordination von IT- Supportfirmen inkl. Budgetüberwachung. Verwaltung von Firmenfahrzeugen (inkl. Leasing, Versicherung, etc.). Planung und Durchführung von verschiedenen Verkaufsaktivitäten.
- 2 Jahre und 9 Monate, Aug. 1995 - Apr. 1998
Sales & Marketing Assistant
Davos Tourismus
Selbstständige Bearbeitung - Schwerpunkt Kongresse und Incentives - der Märkte Deutschland, Holland und Israel, Aufbau eines Beziehungsnetzes zu Grossreiseveranstaltern in Zusammenarbeit mit Schweiz Tourismus und der Nationalen Fluggesellschaft. Durchführung von Promotionsveranstaltungen in Davos. Aufbau des Marketingzusammenschlusses Davoser Seminarhotels. Gestaltung von verschiedenster Verkaufsbroschüren.
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1992 - Juli 1995
Personalverantwortlicher/ Direktionsassistent
Hotel Adula, Flims-Waldhaus
Verantwortlich für das Personalmanagement des 4*-Saisonbetriebes mit den zugehörenden Nebenbetrieben (zwei 1* Hotels mit Restauration, zwei Bergrestaurants mit maximal ca. 110 Mitarbeitenden je nach Saison). Verschiedene Verkaufstätigkeiten für Firmenseminare (Telefonverkauf, Kundenbesuche, etc.). Führung des Direktionssekretariates.
- 8 Jahre und 4 Monate, Mai 1984 - Aug. 1992
Verschiedenste Tätikeiten in der Gastronomie/Hotellerie
Diverse Hotels / Restaurants im In- und Ausland
Ausbildung von Martin Hefti
- 1 Monat, Apr. 2010 - Apr. 2010
Human Resource Management
Swiss Institute of Business (SIB), Zürich
Abschlussmodul zum Eidg. dipl. Personalleiter
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2003 - Sep. 2004
Personalmanagement
Swiss Institute of Business (SIB), Zürich
Personalmanagement
- 5 Jahre und 8 Monate, Sep. 1986 - Apr. 1992
Hotelmanagement
Hotelfachschule Luzern
Modulbezogene Ausbildung zum Hotellier
- 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 1981 - Apr. 1984
Koch EFZ
Berufslehre
Kochlehre
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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