Martin Knechtle
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Knechtle
Erarbeiten eines neuen Candidate Experience Management mit agilen Projektmethoden (Kanban, Design-Sprints, etc.) Arbeitgeberpositionierung, Überarbeitung Rekrutierungsprozess,
- Operative Personalarbeit (Rekrutierung, Beratung, Entwicklung) - Führung von HR- und Change-Projekten - Direkte Führung von einem HR Business Partner
- 2 Jahre, Jan. 2010 - Dez. 2011
Teamhead Campus Recruiting / Program Manager Global MBA Program
Credit Suisse
- 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2006 - Dez. 2009
HR Consultant & Campus Recruiting
Credit Suisse
- 1 Jahr und 10 Monate, Juni 2004 - März 2006
Assistant Head HR & Head Marketing
Accenture AG
- 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 1998 - März 2001Thurgauer Kantonalbank
Back- & Mid-Officer / Execution Trader
- 2 Jahre und 11 Monate, Dez. 1995 - Okt. 1998
Kundenberater
Raiffeisenbank Münchwilen
Ausbildung von Martin Knechtle
- 5 Jahre und 8 Monate, Feb. 2009 - Sep. 2014
MAS Human Capital Management
ZHAW, Zürcher Hochschule für angewandte Wissenchaften
Strategisches Human Resources Managment, HR-Marketing, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Excellence in HR Consulting, Masterarbeit zu strategischer Nachwuchskräfteentwicklung
- 9 Monate, Sep. 2003 - Mai 2004
Business & Management
University of Minnesota, Carlson School of Management
Entrepreneurship, Management, Human Resources Management, Islamic Culture & History
- 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2005
Betriebsökonomie
Zürcher Hochschule Winterthur ZHW,
Management, Human Resources Management, Firmenanalyse
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Gut
Englisch
Fließend
Arabisch
-
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