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Dr. Martin Lüderitz

Angestellt, Associate Partner, Rödl & Partner
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
Rechtsrat
Rechtsberatung
juristische Schulung

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Lüderitz

  • Bis heute 9 Monate, seit Okt. 2024

    Associate Partner

    Rödl & Partner

  • 5 Jahre und 4 Monate, Juni 2019 - Sep. 2024

    Partner / Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Addleshaw Goddard (Germany) LLP

  • 6 Jahre und 7 Monate, Dez. 2012 - Juni 2019

    Counsel / Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Bryan Cave LLP

  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2018 - Mai 2019

    Counsel / Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Bryan Cave Leighton Paisner LLP

  • 6 Jahre und 6 Monate, Juni 2006 - Nov. 2012

    Fachanwalt für Arbeitsrecht / Rechtsanwalt

    Ruge Krömer

    Schwerpunkte der Tätigkeit: Gestaltung von Arbeitsverträgen, Führung von Kündigungsschutzprozessen, insbesondere bei betriebsbedingten Kündigungen, Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, Verhandlung von Haustarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.

  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2004 - Mai 2006

    Rechtsanwalt

    SLP Anwaltskanzlei, Dr. Seier & Lehmkühler GmbH

    Schwerpunkte der Tätigkeit: Individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Gestaltung von Arbeitsverträgen, Führung von Kündigungsschutzprozessen.

  • 2 Jahre, Apr. 2001 - März 2003

    Referendar

    Freistaat Bayern

    Abschluss: 2. Juristisches Staatsexamen Wahlstationen (Auswahl): Landgericht München II (Zivilrecht), Heiss & Partner, Rechtsanwälte, München (Zivilrecht, Urheber- und Wettbewerbsrecht), RA Neumayer, München (Zivilrecht), Bisno & Samberg, Law Office, Pasadena, CA, USA (Zivil- und Prozessrecht, Mediation).

Ausbildung von Martin Lüderitz

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2004 - Mai 2005

    Rechtswissenschaft

    Universität Potsdam

    Altersdiskriminierung durch Altersgrenzen - Auswirkungen der Richtlinie 2000/78/EG auf das deutsche Arbeitsrecht

  • 11 Monate, Juni 2003 - Apr. 2004

    Rechtswissenschaft

    Rheinische Friedrichs-Wilhelms-Universität Bonn

    Altersdiskriminierung durch Altersgrenzen - Auswirkungen der Richtlinie 2000/78/EG auf das deutsche Arbeitsrecht

  • 5 Jahre, Okt. 1996 - Sep. 2001

    Rechtswissenschaft

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Internationales Privat- und Verfahrensrecht

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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