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Martin Nauli

ist gesund und munter. 🥦

Bis 2024, Projekttechniker, Boltshauser Liftmanufaktur
Ebikon, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektarbeit
Koordination von Terminen
Technische Planung
Support
Beratung
Angebotserstellung
Technisches Projektmanagement
Deutsch
Englische Sprache
Reisebereitschaft
Flexibilität
Teamfähigkeit
Fachkompetenz
Pünktlichkeit
Zuverlässigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Nauli

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Mai 2024

    Backoffice Hydraulic Specialist

    Schindler Aufzüge AG

  • 3 Jahre und 3 Monate, Feb. 2021 - Apr. 2024

    Projekttechniker

    Boltshauser Liftmanufaktur

  • 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 2016 - Jan. 2021

    Projektverantwortlicher Modernisierungen

    LIHSAG

    Projektbetreuung bei Aufzugs-Modernisierungen von der Offerterstellung, Auftragseröffnung bis Übergabe an den Endkunden

  • 1 Jahr, Sep. 2015 - Aug. 2016

    Projekttechniker

    Schindler Aufzüge AG

    Projekt-Unterstützung / Leitung Ausmass, Konfiguration ( inkl. zeichnen mit den Programmen Lift-Designer und Auto-CAD) der Anlage. Bestellung der Anlagen, Kontrolle des Bestellflusses (SAP) Fachtechnische Begleitung der Aufträge und Überwachung von Beginn bis zur termin- und qualitätsgerechten Montage.

  • 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2014 - Aug. 2015

    Montagechef

    Schindler Aufzüge AG

    -Projektmanagement: Von der Projektbesprechung mit dem Sales Neuanlagen / Modernisierung bis zur Übergabe des Gewerkes an den Kunden. Koordination und Kontrolle der Drittgewerke während der einzelnen Projekte - Führungsaufgaben: Führung und Kontrolle von betriebseigenem Personal und Subunternehmern. Kapazitätsplanung und Ausbildung der Mitarbeiter. -Qualität und Sicherheit: Qualitätskontrollen, Kontrolle der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. Informationspolitik im Team sicherstellen

  • 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2010 - Jan. 2014

    Montageleiter

    Thyssen Krupp Aufzüge AG

    -Projektmanagement: Von der Projektbesprechung mit dem Sales Neuanlagen bis zur Übergabe des Gewerkes an den Kunden. - Führungsaufgaben: Führung und Kontrolle von betriebseigenem Personal und Subunternehmern. Kapazitätsplanung und Ausbildung der Mitarbeiter. -Qualität und Sicherheit: Qualitätskontrollen, Kontrolle der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. Informationspolitik im Team sicherstellen.

  • 8 Jahre und 6 Monate, Mai 2002 - Okt. 2010

    Monteur

    Jakob Metzler Liftmontagen

  • 5 Jahre und 3 Monate, Feb. 1997 - Apr. 2002

    Repairman Service

    OTIS Elevator Company

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 1994 - Jan. 1997

    Servicemonteur

    D+M Elektro AG

  • 7 Monate, Juni 1993 - Dez. 1993

    Servicemonteur (Temporär)

    D+M Elektro AG

    Temporäreinsatz

  • 11 Monate, Juli 1992 - Mai 1993

    Offiziersschule und abverdienen des Grades

    Amt für Militär und Zivilschutz

  • 1 Jahr, Juli 1991 - Juni 1992

    Servicemonteur

    Hans Ramseier AG

  • 5 Monate, Feb. 1991 - Juni 1991

    Unteroffiziersschule und Abverdienen des Grades

    Miltär

  • 4 Monate, Aug. 1990 - Nov. 1990

    Rekrutenschule

    Miltär

  • 4 Jahre, Mai 1986 - Apr. 1990

    Berufslehre

    Hans Ramseier Elektro AG

Ausbildung von Martin Nauli

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2012

    Technischer Kaufmann

    AKAD Business

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2009 - Okt. 2010

    Bürofachdiplom VSH

    Benedict Schule

    IKA, ECDL, W&G

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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