Martin Reckel

Martin Reckel

Owner, Agiles Projektmanagement, Interim Management, Beratung, Optimierung der internen Ressourcen - 5Basics

Berlin, Germany

Timeline

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Professional experience for Martin Reckel

  • Current , since May 2012

    Agiles Projektmanagement, Interim Management, Beratung

    Optimierung der internen Ressourcen - 5Basics

    Experte für das Management der internen Ressourcen & Organisation von Firmen und der Aktivierung dieser Potentiale zur Kostenreduzierung, Risikominimierung sowie die Effizienzsteigerung im Unternehmen. Auf der Basis meiner langjährigen Erfahrungen als Manager, Interim Manager und Berater realisiere ich erfolgreich Projekte in den Querschnittsbereichen People & Future Work, Organisation & Transformation sowie IT und Digitalisierungsberatung, neue Geschäftsmodelle für Firmen.

  • Current , since Jan 2011

    Geschäftsführer

    Ideas in Boxes

    Verpackungsdesign – Technische Beratung – Herstellung – Konfektionierung für Ihre Produkte zu allen Kundenevents, Messen, Marketingaktionen und zu Weihnachten ist unser Service- und Projektversprechen! >> Hochwertige & Individualisierte Verpackungsboxen + Zubehör

  • 1 year and 4 months, Jul 2018 - Oct 2019

    Projekt: Generationswechsel-Beratung, Change Management, Digitalisierung

    ARTA GmbH

    • Digitalisierung des Handwerks & HR Optimierung, Change Management, Generationswechselberatung, Leadershiptrainings

  • 9 months, Jul 2018 - Mar 2019

    Projekt: Digitalisierung, HR, IT, Organisationsentwicklung

    N26 GmbH

    • Hypergroth- & Internationalisierungs- Steuerung in den Bereichen People, Employee Experience, HR IT, Digitalisierung, Facility & Mooves

  • 6 months, Feb 2018 - Jul 2018

    Projekt: SAP, Success Factors, Prozessmanagement, Change Management

    Allianz Global Investors

    • Internationale IT HR Analyse, SAP HCM Integration zu Success Factors, Datenqualität, Change Management, Prozessmanagement

  • 5 months, Jul 2017 - Nov 2017

    Projekt: Int. Personalcontrolling, SAP, IT Projekte, Prozessmgmt., Talent Mgmt.

    Pfisterer Holding AG

    • Internationales Personalcontrolling und Reportingaufbau in Restrukturierung und Multi-Verlagerungsaktivitäten, HR Prozesse, SAP Multisysteme, Success Factors Immigration vorbereiten, Talent Management

  • 1 year and 9 months, Mar 2016 - Nov 2017

    Projekt: SAP HCM DACH, HR IT, Prozesse, Talent Mgmt., OE

    Bechtle AG

    • Projektleitung SAP Umstellung Österreich, HR Integration, Kommunikationsplan, Change Management • HR – IT Projektkoordination und Leitung, Implementierungen, Prozessanalysen, Bildungslebenslauf, SAP Umstellungen, Organisationsmanagement, Kennzahlensystem, HR Strategie Beratung, Digitale Transformation, Arbeit 4.0

  • 5 months, Mar 2017 - Jul 2017

    Projekt: Personal & Organisationsentwicklung, Prozessmgmt. Kennzahlensy. HR IT

    www.toolport.de

    • Analyse und Implementierung HR Instrumente, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Kennzahlensystem, HR IT Systemauswahl, Führungskräfte Personalentwicklungskonzept, Service Ausrichtung

  • 4 months, Nov 2016 - Feb 2017

    Projekt: Beratung der GF, HR Prozesse, HR Optimierung, SAP

    GuS Präzision in Kunststoff, Glas und Optik GmbH & Co. KG

    • Beratung der Geschäftsführung, HR Prozesse, Implementierungen versch. HR Tools, Managementtrainings, SAP Check

  • 9 months, May 2015 - Jan 2016

    Projekt: Restrukturierung, Transformation, HR, Prozesse, HR IT, Talent Mgmt.

    Staples Deutschland GmbH & Co. KG

    • Beratung der drei Dt. Geschäftsführungen, Business Forecast /Wirtschaftlichkeitsanalysen, Restrukturierung, Transformation, Merger – Vorbereitung, BR / GBR Verhandlungen, Organisationsentwicklung Managementtrainings & Coaching, Shared Service Center, HR Prozessanalysen, Kennzahlensystem

  • 1 year, May 2014 - Apr 2015

    Projekt: Beratung der GF, HR- / OE, Post Merger, Transformation, HR IT

    TecAlliance GmbH

    • Beratung der GF zu HR Strategie, Organisationsentwicklung, Change Management des Post Mergers, Prozessanalysen, Kennzahlen und SLA´s, HR IT Implementierungen, Betriebsratsarbeit, Firmenkulturarbeit, Personalentwicklung

  • 8 months, Sep 2013 - Apr 2014

    Projekt: SAP Pj. Mgmt., Prozesse, Change Mgmt., Employee Experience

    Zalando SE

    • SAP Multi-Projektmanagement, Prozessmanagement, Restrukturierungen, Personaleinsatzplanungen, Change Management, Employee Experience, Hotline, Ticketsysteme

  • 5 years and 4 months, Jan 2007 - Apr 2012

    Leiter HR - / Change Mgmt. & Personalentwicklung & Organisationsentwicklung

    Phoenix Solar AG

    Leiter Internationales Schulungszentrums & Wissensmanagement (ab 2010) Internationaler Leiter Personal- & PE- & Organisationsentwicklung / Change Management

  • 4 years and 5 months, Sep 1999 - Jan 2004

    VP Human Resources & Organisationsentwicklung

    Bertelsmann SE & Co. KGaA / Telefónica Deutschland

    • Internationales HCM o Recruiting o C/B o HR IT o Betriebsratsarbeit o HR Controlling und KPI´s • Talentmanagement • Merger • Change-Management • Organisationsentwicklung & Prozessmgmt. • Employer Branding

  • 4 years and 8 months, Jan 1995 - Aug 1999

    Kfm. / Administrations- & Personalleiter

    KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V.

  • 8 years and 10 months, Jul 1985 - Apr 1994

    Offizier / Zeitsoldat

    Bundeswehr

Educational background for Martin Reckel

  • Internationales Management Programm - Houston

  • Wirtschafts- und Organisationswissenschaften

    Universität der Bundeswehr München

    Personalwesen & Organisationspsychologie

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