Martin Stolp
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Stolp
- 4 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2012
Inhaber
Martin Stolp Logistikconsulting
- 7 Monate, Mai 2008 - Nov. 2008
Project Manager
Feldschlösschen Getränke AG / Carlsberg Breweries S/A
Teilprojektleiter „Business Standardisation Carlsberg G9“ für Transport, Distribution und Routenplanung - 60% Tätigkeit für Carlsberg Breweries S/A, DK Copenhagen - Abbildung der Ist- sowie Soll Business Prozesse Länder übergreifend für die G9 Gruppe unter Berücksichtigung heutiger sowie zukünftiger Business Requirements - Ausarbeitung der neuen Organisations- und Führungsstruktur für die Gruppe im Bereich Logistik
- 5 Jahre und 11 Monate, Jan. 2003 - Nov. 2008Feldschlösschen Getränke AG
Fleet Manager und Head of Competence Center Transport & Distribution
• Aufbau und Entwicklung des Fleetmanagament • Idee, Entwicklung und Umsetzung: - optimierten Leasinglösung für Grossflotten - eines neuen Kaskoversicherungsansatzes - eines internetbasierten Fleet Management Tools • Auswahl, Konzeption und Einführung eines SAP basierten Routenplanungstools • Ideengeber /Projektleiter „Einführung des ersten Elektro-Lkw in der Schweiz“ • Projektleitung Logistik Exzellenz Programm Carlsberg Gruppe • Struktur- und Standortoptimierung, Strategische Tourenplanung
- 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2001 - Dez. 2002
Logistikleiter
Coca Cola Erfrischungsgetränke AG
- Projektverantwortung für Planung, Logistikplanung, Realisierung und Aufbau des neuen Standortes Riegel (95 MA, 3000 Palettenplätze) sowie Planung und Realisierung des Umzugs - Fachliche und disziplinarische Führung von 5 angestellten und 29 gewerblichen Mitarbeitern - Verantwortung für den gesamten inner- und außerbetrieblichen Materialfluss
- 5 Jahre und 3 Monate, Feb. 1996 - Apr. 2001
Geschäftsführer
Stolp Transport GmbH / Martin Stolp Transporte
Geschäftsführer Stolp-Transporte/Stolp Transport GmbH Expressfracht/KEP Dienst, intern. Güterfernverkehr - Expressfrachtservice für TNT Express GmbH - Übernahme von 18 Paketzustelltouren für UPS - Personalverantwortung für bis zu 22 Festangestellte - Aquise eigener Expressfrachtkunden aus der Automobilzuliefer- und Telekommunikationsbranche - Aufbau Internationaler Güterfernverkehr Relationen I, ES, A, CH und D mit eigenen Fahrzeugen
Ausbildung von Martin Stolp
- 2 Jahre und 7 Monate, März 2001 - Sep. 2003
Logistik
FH Giessen-Friedberg
Produktionssteuerung und - planung, Lager- und iNtralogistik, Distributionslogistik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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