Martina Eberle
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Eberle
- Current 9 months, since Sep 2025
Hundetrainerin
hundetrainerin.menschencoach
hundetrainer.menschencoach
- Current 13 years and 5 months, since Jan 2013
Selbständig
Heilpraktikerin (Psychotherapie) Gesprächs-/ Gestalttherapie Coaching Mediation
- 10 months, Sep 2015 - Jun 2016
Leitung Case Management
St.-Antonius Hospital
Leitung, Teilprojektleitung und die Mitarbeit bei Strategie- und Managementprojekten, Akquise, interne Projekte zur Quali-tätssicherung und zur strategischen Entwicklung neuer Geschäftsfelder. - Einarbeitung von Mitarbeitern - Coaching von Führungskräften - Moderation - Kundenbetreuung und Steuerung - Workshops Projektbeispiele: – Reorganisation von Klinken, ZNA, Labor – Personalplanung, Personalbedarfsermittlung
Consulting bei einer Holding mit 2 Krankenhäusern (je ca. 550 Betten), 3 Altenpflegeeinrichtungen und einem ambulanten Pflegedienst. Schwerpunkte: Strategieentwicklung und -umsetzung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Beratung und Mentoring, Begleitung von Baumaßnahmen (z. B. funktionale Planung). Darüber hinaus: 8 Monate Interimsleitung Facility Management (EVKMH) 5 Monate Interimsleitung Organisationsentwicklung (EKO)
- 2011 - 2011
07/11-12/11 interimistische Leitung Organisationsentwickung und QM
ATEGRIS (Evangelsiches Krankenhaus Oberhausen)
siehe oben
- 2010 - 2010
10/2009 - 05/2010 interimistische Leitung Facilitymanagment
ATEGRIS (Evangelisches Krankenhaus Mülheim)
siehe oben
- 3 years, Jan 2006 - Dec 2008
Referent, Kauf. Leitung, Geschäftsführer DKV Tochterunternehmen goMedus
Deutsche Krankenversicherung
Einstieg als Referent im Strategischen Gesundheitsmanagement. Im Anschluss zunächst Verwaltungsleitung, dann GF der goMedus GmbH (www.gomedus.de) mit den Schwerpunkten Entwicklung und Aufbau privatmedizinischer Gesundheitszentren: Planung Geschäftsmodell/Business Case, Vertrieb der Geschäftsidee, Marketingplanung, Immobilienentwicklung etc.
- 5 months, Nov 2004 - Mar 2005
Referent / Berater
Krankenhauszweckverband Rheinland e. V.
Unterstützung der Mitgliederkrankenhäuser bei den Budgetverhandlungen, Bearbeitung von Einzelanfragen zur Krankenhausfinanzierung, Unterstützung bei Projekten zum Krankenhausvergleich • Veröffentlichung: Martina Eberle, Frank Groß, Martin Heumann: Entgeltverhandlung 2005 – Wird jetzt alles einfacher?; das Krankenhaus; 02/2005
- 7 months, Aug 2002 - Feb 2003
Controller, dann stellv kauf. Leitung
Rehasan GmbH
Controller bei der Holding der MediaPark Klinik Betriebs GmbH, dann stellv. kauf. Leitung der Klinik: 65 Betten, 7 Arztpraxen, Physiotherapie, Apotheke
- 2 years and 10 months, Oct 1999 - Jul 2002
Controller / Med. Controller
Universitätsklinkum Köln
Aufbau des medizinischen Controllings, Begleitung der DRG-Einführung einschl. DRG Kalkulation, Reporting, Leistungsstatistiken, Vorbereitung der Budgetverhandlungen
Ständige Vertretung Augen-OP Uniklinik Köln, Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit, OP: drei Kliniken, 6 Säle, angeschlossene Sterilisationsabteilung, ca. 16 Mitarbeiter im FD
- 3 years, Jul 1989 - Jun 1992
Schule / Aushilfstätigkeit Krankenhaus
Hochschulreife berufsbegleitend
Bsuch der Tageskollegschule "Wilhelm-Heinrich-Riehl-Kolleg" zur Erlangung der allg. Hochschulreife, Nebentätigkeit als Aushilfe bei den Kliniken der Stadt Köln als Krankenschwester, vorwiegend auf Intensivstationen
- 4 years, Sep 1985 - Aug 1989Kliniken der Stadt Köln
Ausbildung zur exam. Krankenschester dann OP-Schwester
Ausbildung zur Examinierten Krankenschwester, dann OP-Schwester im Zentral-OP
Ausbildung von Martina Eberle
- 1 year and 4 months, Oct 2008 - Jan 2010
Coaching
INeKO Institut zur Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen
- 5 years, Oct 1999 - Sep 2004
Gesundheitsökonomie
Universität zu Köln
Management im Gesundheitswesen Evidenz basierte Medizin Qualitatsmanagement und Qualitätssicherung
- 2 years and 11 months, Sep 1985 - Jul 1988
Krankenpflege
Kliniken der Stadt Köln
Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit (Uniklinik Köln)
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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