Martina Gehring

Führen von Personalakten, Arbeitszeiterfassung mit Hansalog, Prüfung von Überstunden, Zulagen, Fehlzeiten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Bearbeitung von Bewerbungen, Statistiken erstellen Spesen- und Reisekostenabrechnung, Kassenbuchführung Kontierung und Buchung personalbezogenener Geschäftsfälle

Führen von Personalakten, Arbeitszeit- und Lohnkonten Prüfung von Überstunden, Zulagen und Fehlzeiten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsfälle Abstimmung und Verwaltung der Bestands-, Erfolgs- und Privatkonten Überprüfung der Bilanz sowie der Gewinn- und Verlustrechnung

Anlegen und Führen der digitalen Kundenakten Unterstützung in der Ablaufplanung Mitarbeit in der Tourenplanung Verordnungsmanagement

Selbstständige Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Vernetzung mit Kooperationspartnern Aufbau neuer Angebote und Strukturen Werbung, Marketing, Außendarstellung, Homepagegestaltung

vollumfängliche Personal-, Budget- und Prozessverantwortung Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien Optimierung von Abläufen, Qualität und Wirtschaftlichkeit Führung von durchschnittlich 70 Mitarbeitenden Recruiting, Personalentwicklung und Change-Management Steuerung von Kennzahlen (KPI) Umsatzgenerierung im mittleren siebenstelligen Bereich Erfolgreiche Einführung neuer Strukturen und digitaler Prozesse

Fachliche und personelle Leitung von 35 Mitarbeitenden Dienst- und Einsatzplanung Controlling Steuerung aller Abläufe, Personaleinsätze und Ressourcen Einführung neuer Qualitätsstandards und Prozesse zur Verbesserung der Dienstleistungen

Medizinische Versorgung Beratung und Anleitung der Angehörigen