Martina Groth
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Groth
Ich bin verantwortlich für die Einführung und Betreuung einer AI-Software, einschließlich Chatbots und weiterer Automatisierungen. Dazu gehören das AI-Training, das Monitoring und die kontinuierliche Optimierung, um Prozesse zu verbessern und die Effizienz zu steigern, und somit die Customer Experience zu optimieren.
- 1 year, May 2023 - Apr 2024
Principal Customer Success | Customer Insights Expert
onlyfy by XING - part of NEW WORK SE
- 8 months, Sep 2022 - Apr 2023
Principal Customer Success
onlyfy by XING - part of NEW WORK SE
Beratung und Betreuung ausgewählter Key Accounts aus der Personaldienstleistungsbranche. Datenbasierte, strategische Maßnahmenplanung und Umsetzung.
- 7 months, Mar 2022 - Sep 2022
Principal Customer Success
XING E-Recruiting – part of NEW WORK SE
- 4 years and 2 months, Jan 2018 - Feb 2022
Senior Manager Customer Success
XING E-Recruiting – part of NEW WORK SE
- 2 years and 10 months, Mar 2015 - Dec 2017
Senior Consultant Recruiter Trainings
XING E-Recruiting GmbH & Co. KG
Wir machen Sie und Ihre Recruiter fit in Active Recruiting. Unsere Workshops drehen sich unter anderem um Eigenmarketing, Suchstrategien, Networking und natürlich um die erfolgreiche Kandidatenansprache.
- 1 year and 4 months, Nov 2013 - Feb 2015
Consultant Recruiter Trainings
XING AG
Ich bin Beraterin und Trainerin für Active Recruiting. In unseren Trainings erhalten Sie viele praxiserprobte Tipps und Empfehlungen für die aktive Kandidatensuche und Ansprache. Die Inhalte der Trainings werden individuell auf die Kundenwünsche und -Bedürfnisse abgestimmt, ebenfalls berücksichtigen wir Ihre Zielgruppen, so daß Sie nach einem Training direkt loslegen können.
- 7 months, Apr 2013 - Oct 2013
Human Resources Manager
XING AG
Konzeption und Einführung eines neuen Recruitmentprozesses. Ausbau des active Recruitings. *** Bewerbermanagement, Talent Relationship Management, Talent Management, Identifikation und zielgruppengerechte, individuelle Kandidatenansprache. ***Auswahl der besten Kandidaten für XING. Telefonische und persönliche Interviews. *** Ansprechpartnerin für unsere Fachbereiche in allen Fragen zum Recruiting und Personalmarketing *** Ich bin ein Recruiter 2.0
- 9 months, Jul 2012 - Mar 2013
Consultant Social Recruiting Services
XING AG
Kundenbetreuung und -beratung, Anzeigengestaltung, Zielgruppenrecherche, Direktansprache via Social Media, Talent Relationship Management, Interviews, Kandidatenvermittlung
- 1 year and 5 months, Aug 2010 - Dec 2011
Senior Recruiter (Internal HR)
Kelly Services GmbH
Bewerber-Management, Recruiting, Research, Direktansprache, Social Media Recruiting im Web 2.0, Kandidatenauswahl, Pre-Check, Telefoninterviews, persönliche Interviews, Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- 2 years and 3 months, May 2008 - Jul 2010
Account Manager
Kelly Services GmbH & Co. OHG
Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerber-Management, Pre-Check, Telefoninterviews, persönliche Interviews, Auswahl von Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, Profilerstellung, Kandidatenpräsentation beim Kunden
- 7 years and 4 months, Jan 2001 - Apr 2008
Leiterin Sales Support
HanseNet Telekommunikation GmbH
Führen eines Teams von bis zu 14 Mitarbeitern, Mitarbeiterbetreuung und Coaching, Recruitment, Prozessgestaltung, Projektabwicklung, Außendienst- und Vertriebspartnerbetreuung im direkten und indirekten Vertrieb
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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