Martina Gulde
Angestellt, HR-Manager, Autohaus
Stuttgart, Deutschland
Über mich
Aufbau eine Personalabteilung ohne payroll Prozessoptimierung Konfliktmanagement Mitarbeitergespräche (Jahresgespräche, Quartalgespräche, Übernahmegespräche) Enge Zusammenarbeit mit GF Personalverwaltung vom Recruiting bis zur Kündigung Bewerbermanagement vom On- bis Offboarding Erstellung von Verträgen, Vertragsveränderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen unter Beachtung von gesetzlichen Vorschriften Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen Betreuung mehrere Firmenstandorte Verantwortung für bis zu 200 MA Berichtswesen an die Geschäftsleitung
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Gulde
Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Aug. 2020
HR-Manager
Autohaus
7 Jahre und 5 Monate, Apr. 2013 - Aug. 2020
Leiter HR Service
IT
9 Jahre und 3 Monate, Juli 2004 - Sep. 2013
Recruiting Manager
Bank