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Torsten Irion

ist gesund und munter. 🥦

Angestellt, Leiter Abrechnung betr. AV Großkunden, WTW
Neu-Isenburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Director
Vergütung
Führungserfahrung
Personalsysteme
SAP HR
PeopleSoft
Umfragen
Lohn
Abfindung
SAP
Interessenausgleich
Personalabbau
Change Management
Access
SQL Server
.net
Oracle;
Personalstrategie
Personalentwicklung
Arbeitsrecht
Unternehmensberatung
Restrukturierung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalcontrolling
SAP HCM
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalabrechnung
Personaladministration
Compensation & Benefits
Engagement
Zeiterfassung
Auslandserfahrung
Hands-on-Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Torsten Irion

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2023

    Leiter Abrechnung betr. AV Großkunden

    WTW

    Leiter eines Abrechnungsteams, dass pro Jahr mehr als eine Milliarde Betriebsrenten anrechnet und auszahlt

  • Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2021

    HR Manager Compensation & Benefits

    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH

    responsible for the CnB dept of Tata Consultancy Services in Germany incl. payroll and integration of acquired companies

  • Bis heute

    HR Manager

    .dev.AG
  • 2 Jahre, Feb. 2019 - Jan. 2021

    Project Manager HR Cloud System (Dayforce)

    Auria Solutions

    Auria Solutions, an IAC spinoff, an automotive company with 7.000 employees worldwide and 1.100 EEs in Germany, replaced it´s global HR System (SAP) by a cloud HR system (Dayforce from Ceridian) and outsourced the payroll (to sdworx in Germany) Objectives of this roll-out: specification of new HR system, cut-over from SAP to Dayforce, data migration from SAP to Dayforce and Accurat, establish payroll with sdworx, ensure smooth transition to new HR model and keep up operations throughout the migration

  • 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2017 - Jan. 2019

    Manager Payroll Interim

    Gardner Denver Deutschland GmbH

    Heading (and establishing) the payroll function for 1.500 German employees of Gardner Denver GD has 6.800 employees globally, 1.500 of them in 10 companies in DE; GD uses SAP HR as global HRIS and runs its payroll at ADP Loga (locally), so both worlds need to be aligned German subs did their payroll partly locally and were brought under the umbrella of the payroll sSSC; exciting challenge: roll-out of a share program to all German employees according to tax and social security regulations

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2016 - Aug. 2017

    HR Manager

    Mizuho Bank, Ltd.

    HR Manager Interim for some 120 German employees of Mizuho in Germany

  • specialist, consultant, comp plans

  • Konzept für interne Versetzungen (Ausstattung, rechtliche Regelung)

  • Vergütungsberater

    Deutsche Bank AG

    Konzeption und Einführung von Vergütungsplänen Abwicklung der Gehalts- und Bonusrunde

  • Restrukturierungsberater

    Lurgi AG

    Konzept für Restrukturierung Sozialplan, Interessenausgleich Umsetzung und Controlling des Abbaus Altersteilzeit, Kündigungsgespräche, Kurzarbeit

  • Zeitwirtschaft

    Deutsche Postbank AG

    Leitung Workstream Zeitwirtschaft

  • Talentmanagement

    GEA Group

    Konzept, IT Umsetzung und Einführung konzernweites Talentmanagement

Ausbildung von Torsten Irion

  • 4 Jahre, Okt. 1985 - Sep. 1989

    Mathematik

    TU Da

  • 5 Jahre, Okt. 1984 - Sep. 1989

    Physik

    TU Darmstadt

    theoretische Physik, Hochenergiephysik

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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