Martina Kollof

Angestellt, Unternehmensberaterin, Accenture
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Strategie
HR Operating Model
Organisationsberatung
HR Transformation
HR Prozess Excellenz
HR Shared Services;
HR Service Management
Talent Management

Werdegang

Berufserfahrung von Martina Kollof

  • Bis heute 27 Jahre und 4 Monate, seit 1999

    Unternehmensberaterin

    Accenture

    Principal Director im Bereich Accenture Strategy, Talent & Organization; spezialisiert auf die Bereiche HR Strategie / Transformation und Talent Management

  • 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 1995 - Juni 1999

    Personalreferentin

    Philips

    Personareferentin für unterschiedliche Funktionen

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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