Martina Rath

Angestellt, Team Lead People Development, Bertrandt Group
Abschluss: Master of Arts, Technische Universität Braunschweig
Wolfsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kreativität
Konzeptionelles Arbeiten
Organisationstalent
Personalentwicklung
strukturierte Arbeitsweise
innovativ
engagement
Seminarmanagement
Mitarbeiterbefragungen
Zuverlässigkeit
Teamplayer
Hands-on-Mentalität
Qualitative Forschung

Werdegang

Berufserfahrung von Martina Rath

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Jan. 2024

    Team Lead People Development

    Bertrandt Group

    - Fachliche sowie kommissarisch disziplinarische Verantwortung für 15 Mitarbeitende - Steuerung und Koordination von Projekten (inkl. Ergebnis- und Qualitätssicherung) - Sicherstellung reibungsloses Schnittstellenmanagement - Weiterentwicklung des Leistungsportfolios - Durchführung interner Teamrunden - Gestaltung Teamentwicklung im People Development - Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitenden- sowie Leistungsbeurteilungsgesprächen - Förderung individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder

  • 11 Monate, Feb. 2023 - Dez. 2023

    Kfm Lead HR Development

    Bertrandt Group

    - Fachliche Führungskraft Kompetenzcenter Development Consulting - Erste Ansprechpartnerin für 5 Mitarbeitende bei fachlichen und persönlichen Anliegen - Steuerung von fachlichen Projekten - Optimierung und Ausbau des Leistungsportfolios - Hauptthemen: *Entwicklungsbegleitung - individuelle Führungskräfteentwicklung *Mitarbeitendengespräch - Entwicklungs-und Feedback Instrument *Mentoring - Entwicklungsformat für Führungskräfte *Karrierewege - Gestaltung und Förderung von Führungskaufbahnen

  • 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 2018 - Jan. 2023

    Personalentwicklerin

    Bertrandt Ingenieurbüro Tappenbeck

    - Durchführung interner Assessment Center auf Führungskräfteebene - Begleitung und Förderung der Entwicklung von angehenden und neu ernannten Führungskräften - Verantwortung des Konzernprozesses Mitarbeitendengespräch - Betreuung von Umfragen am Standort Tappenbeck; insbesondere Verantwortung für die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen der konzernweiten Mitarbeitendenbefragung in Zusammenarbrit mit den Führungskräften - Mitarbeit im fachübergreifenden Projekt "Skillmanagement"

  • 7 Monate, März 2018 - Sep. 2018

    Werkstudentin in der Personal- und Organisationsentwicklung

    Bertrandt Ingenieurbüro Tappenbeck

  • 1 Jahr, März 2017 - Feb. 2018

    Praktikantin in der Personalentwicklung

    Volkswagen Vertriebsbetreuungsgesellschaft mbH

  • 1 Jahr, Feb. 2016 - Jan. 2017

    Projektarbeit

    Technologie Transferstelle Braunschweig

    Kooperationsprojekt im Rahmen des Masterstudiums: "Entrepreneurship in den Geistes- und Sozialwissenschaften der TU Braunschweig" *Projektmanagement *Qualitative Forschung *Kundenkontakt

  • 5 Monate, Jan. 2016 - Mai 2016

    Studentische Hilfskraft

    Allianz für die Region

    Studentische Hilfskraft im Programm „BOHE M E – Berufsorientierung im Landkreis Helmstedt"

  • 7 Monate, Feb. 2015 - Aug. 2015

    Pädagogische Mitarbeiterin

    Landesbildungszentrum für Hörgeschädigte Hildesheim

  • 10 Monate, Okt. 2013 - Juli 2014

    Freiberuflerin

    Cluster Sozialagentur

    Organisation und Durchführung von AGs an Schulen (Vermittlung über die Cluster Sozialagentur)

  • 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2013 - Juli 2014

    Pädagogische Mitarbeiterin

    NTV Sport GmbH

  • 3 Monate, Aug. 2013 - Okt. 2013

    Praktikantin

    Cluster Sozialagentur

    *Projektmanagement *Stiftungsarbeit

Ausbildung von Martina Rath

  • 3 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2018

    Organisation, Governance, Bildung

    Technische Universität Braunschweig

    Titel der Masterthesis: Change Mangement und Agilität - Ist-Stand-Analyse zur Einführung von Scrum im Bereich Personal/ Finanz/ Service der Volkswagen Vertriebsbetreuungsgesellschaft mbH

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2011 - Aug. 2015

    Erziehungswissenschaft

    Stiftung Universität Hildesheim

    Titel der Bachelorthesis: Ernährungsverhalten von Kindern im Alter von 4-6 Jahren - Welche Vorstellungen haben die Kinder von "gesunder" Ernährung und welchen Einfluss hat das soziale Umfeld auf das Ernährungsverhalten?

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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