Matea Dutko

- fachliche und disziplinarische Führung der neun Mitarbeiter:innen im Bereich Personaladministration und Personalentwicklung/recrutierung - Verantwortung für Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Personalprozesse und -instrumente - Koordination aller administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben - Beratung und Begleitung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen

- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement von der Kandidatensuche bis zur Einstellung - Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern (Fachbereichen) - Erstellung der Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen - Übernahme der Bewerbervorauswahl, telefonische Erstgespräche, Durchführen von Vorstellungsgesprächen - Ausbau der Personalmarketingstrategie - Employer Branding: Maßnahmen zur mehr Sichtbarkeit nach Außen - Ausbau der Social-Media Auftritts

- ressourcenorientierte Beratung von Bewerbern - Profiling (Integration im 1. Arbeitsmarkt, Wettbewerbsfähigkeit, Erwerbsfähigkeit) - Einsatz von Integrationsmaßnahmen, Unterbreitung von Vermittlungsvorschlägen - Arbeitsmarktanalyse - Vermittlung in Ausbildung, Arbeit und/oder Qualifikationsmaßnahmen - Entscheidung über Integrationsleistungen - Dokumentation des Integrationsprozesses - enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice und der Leistungssachbearbeitung - Statistikerfassung und Datenpflege

- Schnittstelle zu HR: Change-Management, Personalmaßnahmen, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalsachbearbeitung, Arbeits- und Sozialrechtkenntnisse - Schnittstelle zu IT: Application und Asset Management, Digitalisierung (Roll-Out) - Schnittstelle zu Marketing: Content Intranetseite, Erstellung von Flyern - Präsentationen, Statistiken, Auswertungen und Reports - Koordination von Forschungs- und Entwicklungsprojekten - Vor- und Nachbereitung von Meetings - Termin- und Reiseorganisation

Tutor für Deutsch als Zweitsprache (DaZ), Unterrichten, Moderation, Lehre

Diverse Tätigkeiten in Bereichen: Personalentwicklung, Lehre und Administration

Schwerpunkte: Soziale Ungleichheit und Armutsbekämpfung

Schwerpunkte: Arbeits- und Familiensoziologie