Mathias Albrecht

- Weiterführender Aufbau eines Vertriebsteams in Bremen & Hannover für den Bereich IT und Engineering - Einstellung neuer Mitarbeiter - Ausbildung neuer Vertriebsmitarbeiter - Weiterentwicklung von Mitarbeitern - etc.

- Weiterführender Aufbau eines Vertriebsteams in Bremen & Hannover für den Bereich IT und Engineering - Einstellung neuer Mitarbeiter - Ausbildung neuer Vertriebsmitarbeiter - Weiterentwicklung von Mitarbeitern - etc.

- Aufbau eines Vertriebsteams in Bremen für den Bereicht IT Contracting - Einstellung neuer Mitarbeiter - Ausbildung neuer Vertriebsmitarbeiter - Weiterentwicklung von Mitarbeitern - etc.

- Akquisition von strategischen Zielkunden - Erarbeitung von Vertriebsstrategien - Entwicklung und Ausbau von strategischen Vertriebskonzepten - Key Account Management - Fachliche und disziplinarische Teamführung - Führung und Ausbildung der Mitarbeiter entsprechend Ihrer Rollen im Team

Akquisition und vertriebliche Betreuung von neuen und bestehenden Kunden für die Rekrutierung und das Management von IT-Spezialisten; Rekrutierung und vertriebliche Betreuung von Projektmitarbeitern und Partnern; Unterstützung im gesamten Prozess der vertrieblichen Projektarbeit (Qualitätssicherung etc.); Fachliche und disziplinarische Führung und Ausbildung der Mitarbeiter im Team; Mitarbeit bei Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebskonzepten in Abstimmung mit dem Vertriebsvorstand

- Akquisition und vertriebliche Betreuung von neuen und bestehenden Kunden für die Rekrutierung und das Management von IT-Spezialisten; - Gewinnung und vertriebliche Betreuung von Projektmitarbeitern und Partnern; - Unterstützung im gesamten Prozess der vertrieblichen Projektarbeit; - Fachliche und disziplinarische Führung und Ausbildung der Mitarbeiter im Team; - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebstrategien in Abstimmung mit dem Vertriebsvorstand

Qualitativer und quantitativer Ausbau der Bewerberdatenbank, Kontakt zu Jobbörsen, Personalmarketing-Maßnahmen, Projektarbeit, Reporting, Führung des Teams usw.

Anstellung als Resource Manager / Personalvermitller / Disponent / Recruiter unter Anderem für den Fachbereich SAP mit den Schwerpunkten: Bewerbermanagement, Bewerberauswahl, Vertragsverhandlung, Personaldisposition, Neukundenbetreuung, Kundenbetreuung und Angebotskalkulation.

Aufbau der neuen Geschäftsstelle in Singapur. In Anlehnung des Business Plans umfassten meine Aufgabenbereiche: Verhandlungen mit Stellenbörsen zum schalten von Annoncen sowie der Zugriff auf deren Datenbank(en), Akquise von Neukunden, Bearbeitung von ersten Requests, Auf- und Ausbau der Datenbank, Auf- und Ausbau des Bewerbermanagements.

Während der Ausbildung lag der Schwerpunkt auf der Mitarbeit in sämtlichen Bereichen der klassischen Personalberatung, von der Suche nach geeigneten Kandidaten, über die Erstansprache, bis zur Platzierung und Abrechnung beim Kunden.