Mathias Aldorf
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mathias Aldorf
- Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2022Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart
Bestellter Prüfer / Betreuer
- Personalbetreuung von bis zu 200 Mitarbeiter/innen - Operativen Personalarbeit - Rekrutierung von Fachkräften - Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Betreuung des Zeitmanagementsystems - Personaladministration - HR Projekte
- 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2015 - Aug. 2016
HR Business Partner & Ausbildungsleitung
Pfizer Deutschland GmbH
HR Business Partner (400 MA) & Ausbildungsleiter (55 AZ)
- 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2015
HR Consultant
Adecco Personaldienstleistungen GmbH (OnSite Pfizer)
OnSite Pfizer Deutschland GmbH
- 2 Jahre, Jan. 2010 - Dez. 2011
HR Consultant
gramm-agil / Stegmann
Einstellung und Betreuung von bis zu 25 Kaufmännischen Mitarbeiter/innen
- 1 Jahr und 10 Monate, März 2008 - Dez. 2009
Bürokaufmann
Sprenker & Dr. Ingold Partnergesellschaft
- 1 Jahr, März 2007 - Feb. 2008
Bürokaufmann
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie
Ausbildung von Mathias Aldorf
- 4 Monate, Mai 2022 - Aug. 2022
Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)
Industrie- und Handelskammer Stuttgart
- 2 Monate, Mai 2019 - Juni 2019
Human resource management
Quadriga Hochschule Berlin
Grundlagen des Personalmarketing; Zielsetzung und Strategieentwicklung; Instrumente und Maßnahmen des Personalmarketing; Ausbildungsmarketing; Hochschulmarketing
- 3 Monate, Jan. 2019 - März 2019
Projektmanagement
FernUniversität Hagen
40 Stunden zzgl. Vorbereitung sowie Prüfung. • Kapitel 1 Grundlagen des Projektmanagements • Kapitel 2 Initiierung von Projekten • Kapitel 3 Planung und Organisation von Projekten • Kapitel 4 Projektsteuerung • Kapitel 5 Projektabschlussphase • Kapitel 6 Praxishilfen
- 2 Monate, Mai 2018 - Juni 2018
Human Resources Management
Quadriga Hochschule Berlin
- Gestaltung der Zusammenarbeit und Kollaboration im digitalen Zeitalter - Social Collaboration weit über den Einsatz von digitalen Tools hinaus
- 5 Monate, März 2018 - Juli 2018
Human Resources Management
Quadriga Hochschule Berlin
Agile Organisationsentwicklung (Agile Leadership, Team- und Projektarbeit etc.), Digital HR (Trends, Analytics, Digital Leadership) & Change Management (Kommunikation & Führung)
- 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2016 - Jan. 2018
Human Resources Management
Industrie- und Handelskammer Stuttgart
Personalarbeit organisieren und durchführen; Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen; Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen; Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2004 - Feb. 2007
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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