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Mathias Metzdorf

Angestellt, Stellvertretender Leiter BackOffice, VR PLUS Altmark-Wendland eG
Fehrbellin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Berufsausbildung
Auslandserfahrung
Einsatzbereitschaft
Teamworkfähigkeit
Excel
Word
MS Project
Access
SAP R/3
IHK Ausbilder
Zuverlässigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Belastbarkeit
Organisationstalent
Personalbeschaffung
Personalführung
Personalentwicklung
Selbstständigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Mathias Metzdorf

  • Current 3 years and 9 months, since Oct 2022

    Stellvertretender Leiter BackOffice

    VR PLUS Altmark-Wendland eG

    Warengruppencontrolling, Wirtschaftlichkeitsprüfung, Projektplanung und Umsetzung, Preisstrategien entwerfen, Handlungsfelder an Hand von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen herleiten und Lösungswege aufzeigen.

  • 1 year and 6 months, Jul 2017 - Dec 2018

    Management-Trainee

    VR PLUS Altmark-Wendland e.G.

  • 7 months, Dec 2016 - Jun 2017

    Schichtleiter

    Casualfood GmbH
  • 4 months, Sep 2015 - Dec 2015

    Praktikant im Personalwesen

    ALBA Group / ALBA / Interseroh

    Ich war für das Erstellen der Arbeitszeugnisse, Das Eintragen von Urlaubs- und Krankentagen zuständig. Sowie teilweise integriert in die Personalabrechnung

  • 1 year and 7 months, Aug 2010 - Feb 2012

    Servicefahrer für Medizintechnik

    Critical Care

    Ausliefern von Sauerstoff- und Schaftherapie Geräten. Einweisung der Patienten in die Gerätschaften und Einstellung der Patienten.

  • 2 years and 11 months, Aug 2007 - Jun 2010

    Auszubildender zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel

    Brillux GmbH & Co. KG

    Warendisposition, Auftragsannahme, Kundenberatung, Lieferscheinerstellung

Ausbildung von Mathias Metzdorf

  • 5 months, Sep 2013 - Jan 2014

    BWL

    Anglia-Ruskin-Universität Cambridge

    International Business in Focus, Entreprise and Entrepreneurial Management, Managing Human Resources

  • 4 years and 8 months, Mar 2012 - Oct 2016

    BWL (Personalwesen, Veränderungsmanagement, B2B-Marketing)

    Hochschule Harz

    Personalwesen, Veränderungsmanagement, B2B Marketing Bachelorarbeit im Schwerpunkt Personalauswahl. Thema: Intelligenztests zur Prognose von beruflichem Erfolg

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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