
Mathias Wiest
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mathias Wiest
- Global responsibility for several material groups (spend management > 85m€) - Defining commodity strategy and implementation in collaboration with Category Buyers in multiple plants and related target achievement (incl. tracking) - Optimizing efficiency by benchmarking, providing guidelines, information on suppliers, best-practice processes, and standards - Screening global supplier markets and leveraging expertise in category - Risk management, contract negotiations, cost-cutting initiatives
- Operative, konzeptionelle und organisatorische Unterstützung des Group CAdmO / Head of HR - Projektleitung zur Konzipierung und Einführung einer gruppenweiten Feedbackkultur - Übernahme von projektbezogenen Sonderaufgaben - Verwaltung des Abteilungsbudgets sowie Kostenstellenplanung - Aufbau eines HR Netzwerkes - Mitarbeit an Initiativen wie Kulturwandel, Fach- und Führungskräfteentwicklung, People Analytics, Standortattraktivität
- 6 Monate, Apr. 2019 - Sep. 2019
Stabsmitarbeiter Group Head of HR
Viessmann Manufacturing Company Inc., Waterloo/Canada
- Verhandlungsführung (Verträge, Preise, Logistik) - Erarbeitung Lieferantenstrategie und Abstimmung mit allen Einkäufern innerhalb der Commodity - Ausschreibungen, Preisvergleiche und Wettbewerbsanalysen - Aufbau, Entwicklung und Bewertung (neuer) Lieferanten - Identifizierung von Kostensenkungspotentialen - Prozessoptimierung entlang der Beschaffungskette
Ausbildung von Mathias Wiest
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2017
Geschäftsprozessmanagement
Technische Hochschule Mittelhessen
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2010 - Juni 2013
BWL / Logistikmanagement
Technische Hochschule Mittelhessen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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