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Matthia Diener-Odermatt

Selbstständig, Coach, Beratung, Hanspeter Zürcher AG
Cham, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungscoaching
Persönlichkeitsentwicklung
Change Management
Praxis- und resultatorientierte Begleitung von Men
Training
Organisationsentwicklung
Nachwuchsführungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Projektmanagement
Moderation
Präsentation
Arbeitsorganisation
Stressmanagement
Burn-out Prävention
Führung
Potentialentwicklung: Coaching
Einzelcoaching
Team-Coaching
Change-Coaching
Entwicklungskonzepte
Retention Management
CUBE-Verhaltensdiagnose
Mitarbeiterbefragung
Innovationsmanagement
hohe Lern- und Dienstleistungsbereitschaft
Mehrsprachigkeit
Belastbarkeit
gesunden Menschenverstand und Humor

Werdegang

Berufserfahrung von Matthia Diener-Odermatt

  • Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2017

    Coach, Beratung

    Hanspeter Zürcher AG

    nachhaltige Entwicklung von Unternehmen, ihren Führungskräften und Teams Beratung und Coaching von Teams und Einzelpersonen

  • 3 Jahre und 10 Monate, März 2013 - Dez. 2016

    Project Manager

    Agriphyto-Plus GmbH

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2011 - Dez. 2012

    GL- und VR-Assistentin, HRM

    Nesinco Management AG
  • 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2011

    auf Suche nach beruflichem Wiedereinstieg nach Familienpause

    im Bereich HR, Personalentwicklung, Coaching, Mediation, ev Relocation Service

  • 4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2003 - Sep. 2007

    Familienpause

    wohnhaft in Leeds/UK

  • 7 Monate, Jan. 2003 - Juli 2003

    HR Consultant

    DePuy International Leeds/UK

    internationales Projekt zur Vertiefung von Resultaten aus Mitarbeiterbefragungen (aller Hierarchiestufen) und Erarbeitung länderspezifischer Zielsetzungen

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 1999 - Dez. 2002

    Human Resources Manager

    SAirGroup/Swissair

    Verantwortung für das operative HRM von 750 Angestellten der Firmen SAirGroup Corporate sowie Swissair AG (Finance und IT-Strategies) prov. Nachlassstundung 10/01: Entlassung sämtlicher Angestellten, Erarbeitung individueller Sozialpläne und finanzieller Ansprüche, Prüfung der Mitarbeiterforderungen gegenüber SAirGroup/Swissair, Unterstützung Sachwalter, Unterstützung in der Auflösung einzelner Firmen

  • 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 1997 - Juli 1999

    Personalassistentin

    Johnson & Johnson AG

    Rekrutierung Mitarbeitende, Administration, Lohnwesen (Einführung neuer Software), Sozialversicherungen, Projekte

  • 7 Monate, Sep. 1996 - März 1997

    Marketingassistentin

    MCR Managing Corporate Real Estate

    Aufbau und Prozess-Organisation einer neugegründeten Firma

Ausbildung von Matthia Diener-Odermatt

  • 7 Monate, Juli 2004 - Jan. 2005

    Arbeitspsychologie

    AKAD

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 1998 - Okt. 1999

    Personalfachfrau

    KV Zug

  • 3 Jahre, Aug. 1993 - Juli 1996

    Marketing

    Fachhochschule Wirtschaft und Verwaltung, Luzern

    Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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