Matthias Frohberg

bildet sich zurzeit weiter. 🎓

Bis 2024, Hauptabteilungsleiter Operational Services, Gemü
Ingelfingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Maschinenbau
Mittelstands-Know-How
Restrukturierungserfahrung
Management
Technische Leitung
Lean Management
Produktionsleitung
Networking
Zerspanung
Montage
Umweltmanagement ISO14001
Geschäftsleitung
Deutsch
Anlagenbau
Prozessoptimierung
5S
Lean Production
Produktionstechnik
Unternehmensführung
Changemanagement
Personalverantwortung
Führung
Erfahrung
Engagement
Führungserfahrung
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Motivation
Flexibilität
Technisches Verständnis
Hands-on-Mentalität
Business-Englisch
Personalführung
MS Office
Technisches Projektmanagement
Arbeitsschutz
Produktionsplanung und -steuerung
Facility Management
Abteilungsleitung
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Sanierung
Technologie
Zertifizierung
Verantwortungsbewusstsein
Shop floor
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Eigenverantwortung
Belastbarkeit
Loyalität
Genauigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Unternehmerisches Denken
Lernbereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Matthias Frohberg

  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2023 - Okt. 2024

    Hauptabteilungsleiter Operational Services

    Gemü

    Führungsverantwortung: 55 MA - Führung und Koordination der Abteilungen: Werkplanung, Industrie 4.0, Instandhaltung, Arbeitssicherheit, Fuhrpark, Interne Services - Projektbegleitung Neubau Verwaltungsgebäude - Neustrukturierung Abteilung Maintenance - Erarbeitung Dienstwagenrichtlinie

  • 10 Jahre und 11 Monate, Feb. 2012 - Dez. 2022

    Geschäftsführer (Operations - Technik - Vertrieb)

    J.A. Becker & Söhne

    Führungsverantwortung: 125 MA - Aufbau und Zertifizierung eines UMS - DIN EN ISO 14001:2015 - Aufbau und Zertifizierung als Stahlbaufachbetrieb - DIN EN 1090 - Aufbau Produktbereich Schienenfahrzeug-Hebebühnen - Neustrukturierung Konstruktion - Sanierung / Restrukturierung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2010 - Jan. 2012

    Leiter Produktion und Logistik

    AS-Schneider Group

    Führungsverantwortung: 117 MA - Neuorganisation mechanische Fertigung - Integration Warenannahme und Rohmateriallager, Versand - Einführung Projektmanagement

  • 7 Jahre und 10 Monate, Jan. 2003 - Okt. 2010

    Technischer Leiter / Prokura / Mitglied der Geschäftsleitung,

    Durbal GmbH & Co. KG

    Führungsverantwortung: 45 MA - Einführung neuer Fertigungstechnologien - Auswahl und Entwicklung von Zulieferern aus China / Indien - Restrukturierung der Fertigung - Krisenmanagement

  • 8 Jahre und 9 Monate, Apr. 1994 - Dez. 2002

    Leiter Technik und Vertrieb / Prokura

    J.A. Becker & Söhne

    Führungsverantwortung: 80 MA - Restrukturierungen Produktionsbereiche - Auswahl und Einführung CAD – System - Umbau Verwaltungsgebäude - Aktiver Vertrieb im Projektgeschäft (öffentliche Verkehrsbetriebe) - Einführung zentrale CNC Programmierung mit DNC–Anbindung - Verantwortung für öffentliche Aufträge des BWB

  • 4 Jahre und 7 Monate, Sep. 1989 - März 1994

    Fertigungsleiter

    Fibro GmbH

    Führungsverantwortung: 90 Mitarbeiter - Personal und Kostenverantwortung - Einführung CNC - Schleifen und Langdrehen - Umstellung von Lösungsmittel auf wässrige Reinigung - Sanierung zentrale Schleifwasserversorgung - Aufbau Abteilung „Sonderteilfertigung“ - BDE Einführung

Ausbildung von Matthias Frohberg

  • 1995 - 1998

    Technischer Betriebswirt (IHK)

    IHK Zentrum für Weiterbildung Heilbronn

    - BWL, VWL, Rechnungswesen, Finanzierung, Marketing. - Technologie- und Innovationsmanagement, Arbeits- und Umweltschutz. - Material- und Produktionswirtschaft, Logistik - Projekt-, Personal- und Qualitätsmanagement, Kommunikation.

  • 1985 - 1989

    Dipl.-Ing (FH) Produktionstechnik

    Hochschule Heilbronn, Technik, Wirtschaft, Informatik

    - Mathematik, Physik, Werkstoffkunde - Fertigungsverfahren, Automatisierung, Additive Fertigung - Logistiksysteme, Lagersysteme - Produktionsplanung, Qualitätsmanagement, Lean Management - CAD, DNC, CNC, Simulation, Datenmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z