Matthias Gröber

Angestellt, Standortverantwortlicher Weiterbildung Mercedes Benz Werk Wörth, Daimler Truck AG

Wörth am Rhein, Deutschland

Über mich

Don't just talk - deliver and have fun.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bildungsmanagement
Qualitative Personalplanung
Analyse strategischer Bildungsbedarfe
Konzeption Fort- und Weiterbildungsprogramme
Erstellung Durchführung und Evaluation von Qualif
Budget Management
Learning Mamagement Systeme
Microsoft Office 365
Nutzfahrzeugtechnik
IT-Projektmanagement
HR-Infomationssysteme
Anforderungsanalyse und -management
Nutzerzentrierte Systemgestaltung
zielstrebig
lösungsorientiert
Umsetzungskompetenz
kundenorientiert
Teamplayer
Netzwerker
Kommunikator
Integrator

Werdegang

Berufserfahrung von Matthias Gröber

  • Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Nov. 2019

    Standortverantwortlicher Weiterbildung Mercedes Benz Werk Wörth

    Daimler Truck AG

    technisch-fachliche Weiterbildung

  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2018 - Nov. 2019

    Standortverantwortlicher Weiterbildung Mercedes Benz Werk Wörth

    Daimler AG

    Ergebung der strategischen Qualifizierungsbedarfe des Standortes Wörth unter Berücksichtigung der Anforderungen des globalen Produktionsnetzwerks von Daimler Trucks. Konzeption, Steuerung und Evaluation von Qualifizierungsprogrammen und -maßnahmen.

  • 6 Jahre und 2 Monate, März 2012 - Apr. 2018

    Anlaufqualifizierung und Weiterbildungsprojekte Daimler Trucks

    Daimler AG

    Wir sind mit unserem Team für die Qualifizierung im Rahmen von internationalen Produkt- und Fabrikanläufen sowie für standortübergreifende Weiterbildungsprojekte verantwortlich. Wir steuern die Erhebung von Qualifizierungsbedarfen, erstellen Qualifizierungskonzepte und setzen diese um. Wir unterstützen die Produktions- und produktionsnahen Bereiche in der arbeitsplatznahen Qualifizierung von Mitarbeitern und stellen dafür Konzepte und Tools (u.a. ProduktionLernSystem - PLS) zur Verfügung.

  • 3 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2016

    Forschungsprojekt AmbiWise

    Daimler AG

    Im Rahmen der arbeitsplatznahen Qualifizierung sind wir Anwendungspartner des vom Bundesministeriums für Bildung und Forschung initiierten Verbundprojektes 'AmbiWise – Alltagsgerechte, mobile, kontextsensitive Benutzungsschnittstellen für einen optimierten Wissensaustausch im sozialen Netzwerk (AmbiWise)'.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Dez. 2009 - Feb. 2012

    HR Demand Management / Business Partner Relationship HR

    Daimler AG

    KeyAccount Management für HR Business Partner in Deutschland, Schwerpunkt: Berufsausbildung und DH-Studium; Business Partner Relationship und Demand-Management für den Business Prozess Berufsausbildung; Projektleitung strategischer und standort-/divisionübergreifender IT-Projekte; Application Management für die IT-Systeme im Umfeld Berufsausbildung der Daimler AG

  • 2 Jahre und 4 Monate, Aug. 2007 - Nov. 2009

    Projekt HR-IT-Standardization Daimler Trucks

    Daimler AG

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2004 - Aug. 2007

    HR Prozess- und Datenmanagement

    Daimler AG

  • 3 Jahre, Aug. 2001 - Juli 2004

    Berufsausbildung

    Daimler AG

    Berufsausbildung und Praktikas in den Bereichen Logistig und Programmplanung, Fahrzeug- und Montagesteuerung, Vertrieb und Auftragssteuerung, DaimlerChrysler Produktionssystem, Computer Aided x (CAx), HR, Prozess und Datenmanagement

Ausbildung von Matthias Gröber

  • 4 Jahre, Juli 2007 - Juni 2011

    Informationsverarbeitung und Informationsmanagement

    Berufsbildende Schule Neustadt a. d. Weinstraße

    Betriebwirtschaftslehre, Informationsverarbeitung und Informationsmanagement

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2001 - Juni 2004

    Berufsausbildung

    Berufsbildende Schule Landau

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Familie
Reisen
Gartenarbeit
Wandern im Pfälzerwald
Rad fahren
Finanzen
Handwerkliche Arbeiten
Freunde

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z