Matthias Niemann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Matthias Niemann
- Bis heute 9 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2015
Bezirksleiter/Abteilungsleiter Außendienst
EDEKA Foodservice Stiftung & Co. KG, Zentralverwaltung Offenburg
• Umsatz- Ertragsplanung / Kostenmanagement • Gestalten und definieren von geeigneten Schnittstellen • Führen von Verhandlungen mit Kooperationspartnern • Aktive Ansprache an die Vertriebsmitarbeiter und Schulungen • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften Mitarbeiterführung: • Führen von Mitarbeitergesprächen • Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Controlling und Anweisungen
- 9 Jahre und 6 Monate, Feb. 2006 - Juli 2015
Vertriebsmitarbeiter
EDEKA C&C Großmarkt MIOS GmbH, Clopenburg
Vertrieb / Außendienst • kaufmännisches unternehmerisches Denken und Handeln • eigen- und selbstständige Arbeitsweise • Umsatz- Ertragsplanung / Kostenmanagement • Angebotserstellung • Führen von Vertragsverhandlungen • Akquisition und Betreuung von Neu- und Bestandskunden Marketing: • Betreuung von Messe- und Firmenveranstaltungen • Kooperation mit Industriepartnern • Findung von kreativen Ansätzen zur Neukundengewinnung
- 10 Jahre und 8 Monate, Juni 1995 - Jan. 2006
Verkaufsleiter, Stellvertretender Niederlassungsleiter
Stöver Frischdienst GmbH, Hamburg
Bereich: - Organisation und Koordination der Verkaufstouren und Verkaufsberater - Führen von Vertragsverhandlungen - Durchführung von Marktanalysen - Steuerung und Kontrolle der Auftragsabwicklung - Akquisition und Betreuung von Neu- und Bestandskunden - Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges - Personalbeschaffung - Personaleinsatzplanung - Personalverwaltung - Durchführung von Schulung und Coaching
- 2 Jahre und 2 Monate, März 1993 - Apr. 1995
Vertriebsmitarbeiter
Recker Feinkost GmbH, Wetschen
Fachbereich: Vertrieb / Außendienst - Marktgröße: 70 Mitarbeiter Vertrieb / Außendienst • kaufmännisches unternehmerisches Denken und Handeln • eigen- und selbstständige Arbeitsweise • Umsatz- Ertragsplanung / Kostenmanagement • Angebotserstellung • Steuerung und Kontrolle der Auftragsabwicklung • Akquisition und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- 3 Jahre und 1 Monat, Feb. 1990 - Feb. 1993
Verkaufsförderer/ Verkaufsfahrer
Stöver Frischdienst GmbH, Wildeshausen
Fachbereich: Verkauf -Betriebstgröße: 40 Mitarbeiter Bereich: - Organisation und Ausbau der Verkaufstouren - Potenzialausschöpfung bei den Bestandskunden - Steuerung und Kontrolle der Auftragsabwicklung - Akquisition und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
Ausbildung von Matthias Niemann
- 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 1986 - Jan. 1990
Industriekaufmann, Hubert Brandenburg GmbH, Goldenstedt
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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