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Maurizio Agresti

Angestellt, Personalreferent strategisches Personalmanagement/ Recruiting/ Personalmarketing, Swecon Baumaschinen GmbH
Ratingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Prozesssicherheit bei der Personalbeschaffung
Erfahrung mit vielfältigen Anforderungsprofilen
Langjährige Erfahrung als Recruiter
Prioriesierung im Tagesgeschäft
Active Sourcing
Vorausschauende Planung
Ganzheitlicher Blick als Personalreferent
Konzeption und Durchführung von Assessment Centern
Jobs im Vertrieb
Offene Stellen für Verkäufer
Vakanzen für Baumaschinenmechatroniker
Jobs im kaufmännischen Service
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Maurizio Agresti

  • Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2018

    Personalreferent strategisches Personalmanagement/ Recruiting/ Personalmarketing

    Swecon Baumaschinen GmbH

    Schwerpunkt bundesweite Rekrutierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Verkauf, Vermietung, Service, Wartung und Reparatur von Baumaschinen sowie Recruiting für Overhead-Vakanzen.

  • 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 2015 - Aug. 2018

    Personalreferent Recruiting

    Commerz Direktservice GmbH

    - Verantwortung als Recruiter für den gesamten Recruitingprozess - Personalmarketing inkl. Maßnahmen bzgl. Active Sourcing und Social Media Recruiting

  • 2 Jahre, Apr. 2013 - März 2015

    Personalreferent Recruiting

    Gi Group Deutschland GmbH

    Interne Recruitingfunktion Zentrale Personalbeschaffung für bundesweit 30 Niederlassungen

  • 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2012 - März 2013

    Recruiting Consultant/ Personalvermittler

    Randstad Professionals GmbH & Co. KG

    Akquise von Neukunden für den Personaldienstleistungsbereich, Rekrtierung von Fach- und Führungskräften in Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung

  • 4 Jahre und 6 Monate, Aug. 2007 - Jan. 2012

    Recruiter und Trainer

    telegate Media AG

    Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitern und Durchführung von Trainings zu den Themen Vertrieb, Kommunikation und Sozialkompetenz

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2006 - Juli 2007

    Selbstständiger HR Consultant

    Agresti Personalberatung

    Konzeption und Umsetzung von Assessment Centern im Rahmen von Personalauswahl und Potenzialanalysen

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2002 - Dez. 2005

    Assistent Personalentwicklung

    Babcock Borsig AG (liquidiert)

Ausbildung von Maurizio Agresti

  • Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Anglistik

    Universität Essen

    Unternehmenskommunikation, Unternehmenskultur, A+O-Psychologie, Interkulturelle Kommunikation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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