Mayra Guillén

*Reclutamiento y Selección dentro del área de TI como Cobol, Desarrolladores Java, PMI, DBA, Especialistas Cognos, Desarrolladores .Net, entre otros. * Manejo de fuentes de reclutamiento (OCC, Computrabajo, Empleogob, Monster, Bumeran, Exa Tec, Trabajoes) * Publicación de vacantes. * Elaboración de entrevista inicial y profunda. * Aplicación de pruebas psicometrícas (HTP, Cleaver, Terman) * Elaboración de reportes ejecutivos de resultados Psicométricos.

* Reclutamiento y Selección dentro del área de TI como: Cobol, desarrolladores Java, lideres de proyecto, administradores Check Point, entre otros. * Reclutamiento y selección de perfiles administrativos y de ventas * Manejo de fuentes de reclutamiento (OCC, Computrabajo, Empleogob, Monster, Bumeran, Exa Tec, Bolsa de trabajo UNAM y AMEDIRH). * Publicación de vacantes. * Elaboración de entrevista inicial, profunda. * Aplicación de pruebas psicometrícas (HTP, Cleaver, Valanti, Hombre bajo la lluvia). *

* Elaboración de archivos de vacantes para la publicación de las mismas en el periódico Reforma por medio de la recopilación de vacantes que iban solicitando los socios de AMEDIRH y lograr que llegaran a tiempo. * Actualización de carpetas de Consulta para la publicación de vacantes semanalmente. * Envío de cartera electrónica de acuerdo a los perfiles solicitados de los grupos de intercambio. * Asistencia y apoyo a las juntas de intercambio, lista de asistencia