Mehmet Ali Solak

Alle Tätigkeiten die Ich auch als Recruitment Consultant ausgeführt habe, jedoch in der 360 grad Funktio mit KPI Verantwortung sowie Neukunden Gewinnung, unterstütze das Management in allen HR-relevanten Fragestellungen.

Personalsuche und -vermittlung Beratung bei Stellenausschreibungen Personalgewinnung + Personalauswahl Active Sourcing in Social Media (Social Recruiting) Executive Search + Beratung (auch international) Onboarding + Prozessoptimierung Optimierung der Personalstruktur (HR-Consulting) Personalmarketing (Employer Branding) Personalkommunikation (intern + extern) Personalmanagement Vergütungsberatung Personalentwicklung Headhunting Barriereberatung für Fach- & Führungskräften und vieles mehr ...

erster Ansprechpartner für unser internationales Team und die Abteilungsleiter in allen Personalrelevanten Angelegenheiten Beratung und Untersützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte zu Fragen im Arbeits-, Steuer - und Sozialversicherungsrecht Personalberatung Personalmanager Personalbeschaffung Personalqualifizierung Personalgespräche Lead - Management Qualitätsprüfung der Datenbank Besetzung von Freelancer Projekten Besetzung von AÜ, PV & TTP und vieles mehr

• Budgets und Finanzpläne verwalten und Ausgaben kontrollieren • Debitor Buchhaltung • statistische und finanzielle Berichte führen • Umsatz- und Gewinnziele festlegen und erreichen • Analyse der Verkaufszahlen und Entwicklung von Markt- und Revenue Management Strategien • Personal rekrutieren, ausbilden und beaufsichtigen • Arbeitsplanung für Einzelpersonen und Teams • verkauf von Waren und Dienstleistungen • informieren und beraten von Kunden und Angebot von Service • und viel mehr ...

-Abteilungsübergreifende Transporttätigkeiten -Prozessoptimierung / Zeitmanagement -Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern, um Ziele zu formulieren und Anforderungen zu verstehen -Schätzung der Kosten und Erstellung von Budgets -Organisation des Arbeitsablaufs zur Einhaltung von Spezifikationen und Fristen -Überwachung und Bewertung der Leistung des Produktionspersonals -Bestimmung der Menge der benötigten Ressourcen (Arbeitskräfte, etc.) -Berichterstattung an die obere Führungsebene -und vieles mehr

Quantitative Marktforschung, Erstellung eines Projektplans und Erstellung eines quantitativen Fragebogens, Übertragung des Fragebogens in ein geeignetes Programm zur Online-Durchführung, Auswertung der gesammelten Daten, Projektberichterstellung und Vorstellung dessen beim Kunden

Quantitative und Qualitative Marktforschung, Erstellung eines Projektplans und eines quantitativen Fragebogens, selbstständige Durchführung der Interviews im Markt, Auswertung der gesammelten Daten, Projektberichterstellung und Vorstellung dessen beim Kunden

Das Verhalten von Menschen in der Wirtschaft verstehen, erklären und vorhersagen können. Das praxisorientierte Studium ist gezielt auf Aufgabenfelder in Wirtschaft und Gesellschaft zugeschnitten. Ich lernte einen psychologisch fundierten Umgang mit wirtschaftlichen Fragestellungen beispielsweise wie das Engagement von Beschäftigten in einem Unternehmen gefördert werden kann. Spezialisierung & Studienschwerpunkte Arbeit, Personal und Organisation Markt, Konsumenten und Medien