Meike Deimling
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Meike Deimling
Change Management in digital transformation processes
- 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2016 - Nov. 2017INSITE-Interventions GmbH
Business Coach, Beraterin und Bereichsverantwortliche für Kooperationen
Neustrukturierung und Entwicklung des Recruitings im Bereich Kooperationen, Neugestaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, Schnittstellenfunktion, Rekrutierung von Kooperationspartnern. Business Coachings und psychologische Beratung von Fach- und Führungskräften unterschiedlichster Branchen in herausfordernden beruflichen Situationen und komplexen Lebenslagen Fortbildungen: Konfliktmanagement, Kommunikation, Selbstmanagement,
- 1 Jahr, Okt. 2014 - Sep. 2015Plan C Kompetenzentwicklung
Mitarbeit Trainings Teamentwicklung, Teambuilding, Führung & Selbstmanagement
- 4 Monate, Jan. 2015 - Apr. 2015
Koordination und Organisation von Entwicklungsmaßnahmen und Auswahlverfahren
Fraport AG, Strategische Personalentwicklungsinstrumente und -programme
Auswahlverfahren, insbesondere Assessment Center: Konzeption von Aufgaben, Bewerberkoordination und Steuerung im Backoffice, Organisation und Begleitung computergestützter Testverfahren, Beobachterin bei Eignungsinterviews, Ergebnisaufbereitung. Hospitation in verschiedenen Flugbetriebsbereichen. Training zur psychosozialen Erstbetreuung bei Flugzeugkatastrophen (Special-Assistance-Team), Aufbauschulung Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Ausbildung von Meike Deimling
- 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2017 - Aug. 2018
Coaching Center Berlin
Coaching in Organisationen, Coaching mit Führungskräften, Kommunikation, Konfliktlösung
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2015 - Mai 2017
System-Werkstatt Darmstadt
Konstruktivismus, Systemtheorie, Kommunikationstheorie
- 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2013 - Jan. 2017
Arbeits- und Organisationspsychologie
Goethe-Universität Frankfurt am Main
Organisationspsychologie & Change Management, Personalpsychologie, klinische Psychologie, Masterthesis: Smartphones am Arbeitsplatz - Effekte von Kommunikation und ständiger Erreichbarkeit auf Arbeitszufriedenheit, Engagement und Burnout
- 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
Psychologie
Universität Trier
Arbeits- und Organisationspsychologie, klinische Psychologie, Leistungs- und Persönlichkeitsmessung, psychologische Diagnostik, Wahrnehmung & Denken, Emotion & Motivation, Stressforschung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Fließend
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