Meike Deimling
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Meike Deimling
Change Management in digital transformation processes
- 1 year and 6 months, Jun 2016 - Nov 2017
Business Coach, Beraterin und Bereichsverantwortliche für Kooperationen
INSITE-Interventions GmbH
Neustrukturierung und Entwicklung des Recruitings im Bereich Kooperationen, Neugestaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, Schnittstellenfunktion, Rekrutierung von Kooperationspartnern. Business Coachings und psychologische Beratung von Fach- und Führungskräften unterschiedlichster Branchen in herausfordernden beruflichen Situationen und komplexen Lebenslagen Fortbildungen: Konfliktmanagement, Kommunikation, Selbstmanagement,
- 1 year, Oct 2014 - Sep 2015Plan C Kompetenzentwicklung
Mitarbeit Trainings Teamentwicklung, Teambuilding, Führung & Selbstmanagement
- 4 months, Jan 2015 - Apr 2015
Koordination und Organisation von Entwicklungsmaßnahmen und Auswahlverfahren
Fraport AG, Strategische Personalentwicklungsinstrumente und -programme
Auswahlverfahren, insbesondere Assessment Center: Konzeption von Aufgaben, Bewerberkoordination und Steuerung im Backoffice, Organisation und Begleitung computergestützter Testverfahren, Beobachterin bei Eignungsinterviews, Ergebnisaufbereitung. Hospitation in verschiedenen Flugbetriebsbereichen. Training zur psychosozialen Erstbetreuung bei Flugzeugkatastrophen (Special-Assistance-Team), Aufbauschulung Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Ausbildung von Meike Deimling
- 1 year and 7 months, Feb 2017 - Aug 2018
Coaching Center Berlin
Coaching in Organisationen, Coaching mit Führungskräften, Kommunikation, Konfliktlösung
- 2 years and 1 month, May 2015 - May 2017
System-Werkstatt Darmstadt
Konstruktivismus, Systemtheorie, Kommunikationstheorie
- 3 years and 4 months, Oct 2013 - Jan 2017
Arbeits- und Organisationspsychologie
Goethe-Universität Frankfurt am Main
Organisationspsychologie & Change Management, Personalpsychologie, klinische Psychologie, Masterthesis: Smartphones am Arbeitsplatz - Effekte von Kommunikation und ständiger Erreichbarkeit auf Arbeitszufriedenheit, Engagement und Burnout
- 3 years, Oct 2010 - Sep 2013
Psychologie
Universität Trier
Arbeits- und Organisationspsychologie, klinische Psychologie, Leistungs- und Persönlichkeitsmessung, psychologische Diagnostik, Wahrnehmung & Denken, Emotion & Motivation, Stressforschung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italian
C1 (Fließend)
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