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Meike Hopp

Bis 2018, Referentin Rekrutierung und Personalmarketing, Gothaer Finanzholding AG
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Entwicklung Praktikantenprogramm
Personalauswahl/ Rekrutierung
Betreuung Konzernpraktikanten
Telefoninterview
Durchführung telefonische Bewerberinterviews
Employer Branding
Studentenprogramm
Bewerbermanagement
Hochschulkooperation
Talentbindung
Implementierung Konzept Konzern-Studentenprogramm
IT-Praktikum
Werkstudent
Recruiting
Bewerberauswahl
Arbeitsrecht
Mindestlohn
Personalauswahlverfahren
Assessment Center
Einzel-Assessments
Diagnostik
Praktikum
HR
HR Marketing
Personalmarketing
Versicherungen
Versicherungsbranche
E-Recruiting

Werdegang

Berufserfahrung von Meike Hopp

  • Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2018

    Referentin Rekrutierung und Talent Acquisition

    Gothaer Finanzholding

  • 4 Jahre und 4 Monate, Juni 2014 - Sep. 2018

    Referentin Rekrutierung und Personalmarketing

    Gothaer Finanzholding AG

  • 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2012 - Mai 2014

    Referentin Talentmanagement

    Gothaer Finanzholding AG

  • 4 Monate, Jan. 2012 - Apr. 2012

    Managemententwicklung/ Talentmanagement

    Generali Deutschland Holding AG

  • 9 Monate, Mai 2011 - Jan. 2012

    Personalentwicklung

    Generali Deutschland Holding AG

  • 6 Monate, Nov. 2010 - Apr. 2011

    Strategische Personalentwicklung

    Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG

  • 3 Monate, Aug. 2008 - Okt. 2008

    Praktikantin

    Katholische Erwachsenenbildung Trier

  • 2 Monate, März 2006 - Apr. 2006

    Praktikantin

    Schulamt d. Stadt Köln

Ausbildung von Meike Hopp

  • 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 2004 - Juni 2010

    Erziehungswissenschaft

    Universität Trier

    Schwerpunkt:Erwachsenenbildung/ Betriebl. Weiterbildung; Soziologie (Nebenf.); Psychologie (Nebenf.)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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