Dr. Meike Pürling
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Meike Pürling
- 1 Jahr und 11 Monate, Dez. 2019 - Okt. 2021
Referentin Grundsatzfragen Labour Relations / HR Strategy
Mercedes-Benz AG
- 3 Jahre und 1 Monat, Nov. 2016 - Nov. 2019
PhD Candidate / Consultant Grundsatzfragen Labour Relations
Daimler AG
- Konzeption und Durchführung von ideengenerierenden Formaten in Workshops zur Entwicklung innovativer HR-Produkte - Product Owner einer App zur selbstbestimmten Flexibilisierung von Schichtarbeit - Steuerung eines interdisziplinären Teams sowie eines externen IT-Entwicklungsdienstleisters unter Einsatz von Scrum und Design Thinking - Wissenschaftliche Evaluation eines innovativen Arbeitszeitmodells (4-Tage-Woche) - Arbeitspolitische Beratung von Führungskräften, Schwerpunkt Arbeitszeitgestaltung
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2016
Working Student Central Works Council / Labour Relations
Airbus
Projektunterstützung für die Themen Demografie, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, strategische Personalplanung
- 5 Monate, März 2013 - Juli 2013
Praktikantin Renten- und Alterssicherungspolitik
Deutscher Gewerkschaftsbund
- 9 Monate, Juni 2012 - Feb. 2013
Studentische Hilfskraft Arbeitsmärkte und Soziale Sicherung
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
Ausbildung von Meike Pürling
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2016
Sozialökonomie
Universität Hamburg
Promotion zu Arbeitszeitpräferenzen von Schichtarbeitenden
- 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2013 - Apr. 2016
Sozialpolitik
Universität Bremen
Arbeit & soziale Sicherung
- 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2012
Social Science
Eötvös-Lorand Universität Budapest
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2009 - Feb. 2013
Politikwissenschaft & Volkswirtschaftslehre
Universität Heidelberg
Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik Ökonomie der Sozialpolitik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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